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    最新综合内勤人员岗位职责(十七篇)

    栏目:二号文库 来源:网络 作者:紫云飞舞 时间:2024-08-02 20:02:59 下载.docx文档

    每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

    综合内勤人员岗位职责篇一

    1、负责集团内部合同台账管理;

    2、负责协助物业管理部、运营中心完成cad制图;

    3、负责协助法务部诉讼资料的前期准备;

    4、完成领导交办的其它临时性工作。

    任职要求:

    1、25岁-35岁,形象气质佳,沟通能力强,稳重踏实;

    2、两年以上工作经验,从事过地产、商场、物业业态的优先考虑;

    3、办公软件操作熟练,会cad简单操作,从事过合同档案管理。

    综合内勤人员岗位职责篇二

    职责:

    1、负责公司档案管理;

    2、负责公司印信管理工作;

    3、负责公司日常行政工作,包括办公用品、低值易耗的管理,办公职场内设备的维护,以及电话系统的管理和维护等;

    4、负责日常费用报销;

    5、领导交办的其他工作。

    岗位要求:

    1、大专及以上学历;

    2、年龄20岁至40岁之间;

    3、.熟练使用office等办公软件;

    4、认同行业,有较强的责任心和服务意识;

    5、优秀应届毕业生、有相关从业经验者优先考虑。

    综合内勤人员岗位职责篇三

    职责:

    1、负责种植体耗材等采购工作;

    2、负责资质、合同等档案管理工作;

    3、负责配货、送货等发货等工作;

    4、领导安排的其他临时性工作

    任职要求:

    1、本科以上学历,具有采购2年以上经验者优先考虑;

    2、具有吃苦耐劳、任劳任怨、积极乐观的精神;

    综合内勤人员岗位职责篇四

    职责:

    1、负责组织各项会议和工作报告的撰写;

    2、负责各部门间的沟通协调工作;

    3、协助新人入职并辅导其胜任工作岗位;

    4、组织实施绩效考核,统计数据并追踪结果;

    5、配合人事招聘、整理应聘人员信息;

    6、负责员工考勤管理。

    【任职资格】

    1、25岁以上,本科及以上学历(能力突出者可适当放宽条件);

    2、形象气质佳,具备较强的亲和力;

    3、1年及以上的相关工作经验,有内勤工作经验者优先考虑;

    4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件;

    5、具备较强的学习能力、逻辑思维能力、表达能力以及良好的沟通协调能力。

    综合内勤人员岗位职责篇五

    职责

    1、保管客户房地产证、身份证、账户和网银密钥;

    2、进行要件密码的复核和网银的检查;

    3、跟踪回款资金到账情况,确保回款资金及时划转;

    4、及时登记客户要件的借出和归还;

    5、及时编制资金明细台账和要件保管台账;

    6、完成上级领导交办的其他工作。

    岗位要求--任职要求

    1、全日制专科及以上学历,金融、财务、管理、经济等专业优先,优秀者可放宽学历;

    2、有后勤岗位或财务岗位的工作经验者优先;

    3、熟练使用microsoft office专业办公软件,认真负责,具有良好的服务意识、学习能力、沟通能力和执行能力;

    4、无行业不良记录或违法记录。

    综合内勤人员岗位职责篇六

    1.协助做好部门内、外部联络,做好上传下达等工作;

    2.负责部门所涉及对人、事、物数据信息收集、管理及定期更新汇报;

    3.部门各项规章制度监督落实;

    4.教育信息化信息汇总及通报;

    5.负责部门团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请假、调休等);

    6.各项证书打印;

    7.部门出差记录情况及反馈;

    8.参与教研活动实施;

    9.负责内部班级的日常运营监督;

    10.部门档案管理工作;

    11.外信工委秘书处办公室日常工作(存档、信息整理、沟通联络等相关工作);

    12.外信工委三项举措落实情况监督。

    综合内勤人员岗位职责篇七

    职责

    1、普通工作人员职位,销售,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

    2、直接为经理提供秘书服务;

    3、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;

    4、与其他部门的经理进行沟通;

    5、确定并安排会议时间;

    6、负责会议材料的整理、存档工作;

    7、完成上级交给的其它事务性工作。

    任职资格

    1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;

    2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;

    3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

    4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

    5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

    6、熟练使用办公软件。

    综合内勤人员岗位职责篇八

    职责:

    1、协助客户设计投保方案;

    2、指导客户填写投保单,向客户讲解投保险种的条款;

    3、审核客户(业务员)提交的资料,按规定录入承保信息;

    4、检查系统数据,无误后提交核保;

    5、管理承保单证及承保档案;

    6、配合总公司处理行政人事工作及相关数据报表汇总及上报;

    7、完成领导交办的其他工作

    任职要求:

    1文化程度:大学专科以上

    2必备专业知识:熟练掌握保险知识及相关法律法规,具备专业知识及相关技能优先;。

    3必备上岗资格:

    4相关工作经验:1年以上

    5其他特殊要求:有良好的沟通协调能力、语言表达能力,学习能力及适应能力强,具有内部服务意识及团队协作精神

    综合内勤人员岗位职责篇九

    1、帮助、指导营销员办理签解约手续,收集、上报并送达相关材料;负责营销员资格证、展业证发放、更换事项;

    2、制作四级机构个险业务、人力报表,负责各类会议的数据提取;

    3、负责营销员指纹的存档管理,统计营销员出勤信息;

    4 、负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记;

    5、根据上级公司要求,负责准新人、客户积累、培训、活动管理等信息管理系统的录入工作;

    6、根据四级机构行政经理安排,做好其他与个险业务发展和营销团队建设相关的后援支持工作;

    7、根据国家法律法规、监管规定和公司相关规定,履行反洗钱义务,推进公司反洗钱工作,防范洗钱风险。

    综合内勤人员岗位职责篇十

    职责:

    1、接听客户来电咨询,记录客户预约施工内容并进行上报安排;

    2、接受客户售前的咨询,闭水试验工作及售后的施工安排、验收工作;

    3、需要视情况外出进行现场验收;

    4、服从领导合理安排等工作。

    任职资格:

    1、有良好的的沟通能力;

    2、有团队意识 认真负责者优先;

    3、性格开朗 育从优。

    综合内勤人员岗位职责篇十一

    职责

    1、企业内外宣传稿件、刊物等设计、排版、制作等工作

    2、各项活动相关宣传材料、辅助物料的设计、准备与制作

    3、协助上级领导策划、组织、实施各项公司活动及团建

    4、日常行政类规章制度的完善及执行

    5、办公用品、办公设施的维护及日常保养

    6、各类合同、文件及表格等拟文及存档工作

    岗位要求

    1、年龄在35周岁以内,形象好气质佳

    2、大专及以上学历,美术及相关专业优先

    3、熟练使用ps、ai、cdr、word等相关办公软件和硬件设施

    4、有良好的创新能力和沟通协调能力,团队合作精神、责任心强

    5、有较强的美术功底,思维活跃、富有创意。

    综合内勤人员岗位职责篇十二

    收集、整理个险业务基础数据,负责统计及管理个险每日暂收业绩报表系统,审核每日暂收业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,全方位了解业务部队每日动态;

    负责统计及管理个险承保业绩报表系统,审核每周及各月个险承保业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,为领导及相关部门制定相应措施和推动方案提供数据支持;

    负责根据个险推动方案,管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析,为推动业务发展提供数据支持;

    负责管理个险推动费用的统计、审核及发放工作,确保各项推动费用及时准确地发放至业务部队,推动业务发展;

    负责个险部费用预算管理,制作个险部全年及各月的个险费用预算方案,以使个险各项费用合理化使用;

    分析、研究业务经营数据、同业信息,根据业务的经营状况及时调整管理的措施,以便个险业务的迅速发展。

    本科以上学历,市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先;

    3年以上工作经验;

    具备较强的组织、协调、沟通能力

    优秀应届毕业生也可考虑。

    综合内勤人员岗位职责篇十三

    职责:

    1、完成公司下达的考核指标

    2、负责所辖银行网点业务关系的简历和维护

    3、负责所辖网点的业务培训和辅导

    4、负责网点产品资料及单证的配送,投保资料定期回收

    5、参加公司组织的各项会议和培训,服从公司活动量的管理要求

    岗位要求

    1、学历:大专以上学历;

    2、年龄;22-45周岁

    3、从业经验:有营销,金融,保险行业经验优先;

    4、良好的形象气质,较强的团队协作精神,有一定的抗压能力

    综合内勤人员岗位职责篇十四

    职责:

    1、5a级写字楼室内上班,在平安公司办理过业务的老客户,客户主要是以平安的客户和平安银行贷款及信用卡客户为主,通过电话、微信、短信、邮件等平台与优质高端客户进行有效沟通,维护客户关系,了解客户需求, 为客户提供所需产品。

    2、做好后期服务工作,定期与合作客户进行沟通,维护成交客户的信息,挖掘客户其他的业务需要,建立良好的长期合作关系以后平安银行、信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新平台来销售,给到客户买房、买车、买保险,投资、储蓄、信用卡的综合金融服务

    任职条件:

    1、大专(含)以上学历,应届生,实习生皆可,年满20周岁以上(拒绝短期工)

    2、学习能力强,有迎接挑战的信心和对工作的热情;

    3、具有良好的自我管理能力;

    4、对工作有较高的热情,口齿清晰,普通话流利,具有较强的沟通交流能力;

    5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者或者服务业从业经验者优先。

    综合内勤人员岗位职责篇十五

    职责

    1、做好公司产品库存管理,收支登记,及时、完整、准确的做好月度结算工作并妥善存档。

    2、负责办公室的其它日常事务,并负责来访、引荐,接听和转接公司总机电话,以及公司内部文件的接收分发。

    3、完成上级领导交办的其它工作任务,接受并服从上级领导对各项工作的调配。

    任职资格:

    1.中专及以上学历,工作细心、尽责,能熟练使用各种办公软件。

    2.具备较强的工作积极性和主动服务的意识,有较好的学习意愿和一定的学习能力。

    综合内勤人员岗位职责篇十六

    职责:

    1、负责销售数据分析、整理与归档。

    2、客户信息的归档整理沉淀,定期回访。

    3、分公司现金收取。

    4、每天发送总公司需要的报表。

    5、员工保险办理、分公司日常行政管理,物业对接等。

    6、分公司人员招聘,日常考勤管理等。

    任职资格:

    1、大专以上学历,有较强的组织协调能力,语言沟通能力。

    2、服务意思强,工作认真负责,细心,计划性强,办事效率高。

    3、有良好的人际关系,熟悉办公软件。

    4、有驾照,能熟练驾驶者优先。

    综合内勤人员岗位职责篇十七

    职责:

    1.负责公司行政日常事务,公司文化建设,内部员工的协调;

    2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、人事等相关工作,

    3.建立、完善和维护公司的激励机制,组织监督和员工晋升规划;

    4.处理突发事件等。

    任职要求:

    1.有良好的沟通、协调能力,条理清楚,应变快;

    2.熟练使用办公软件和网络,具有良好的文字表达能力,有人力资源文案、出纳工作经历者优先

    3.工作认真细心、积极热情,责任心强,具备服务意识、安全意识、保密意识,工作原则性强;

    4.具备一定的团队管理能力,计划执行能力和较强的学习能力。



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