综合部工作职责人员情况及分工
综合部工作职责、人员情况及分工
一、综合部工作职责
1.组织和协助建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查宾馆的各项程序、制度、流程等是否得到执行;
2.负责宾馆员工的招聘、面试、录用、离职等事项,员工人事档案的建立、保存、更新;
3.负责办理宾馆员工任免、调职、奖惩等事项,督察公司员工考勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理;
4.负责宾馆的党章、公章、工会章、私章盖章,公司的证件的办理、更新及注销。
5.负责宾馆文件的拟、收、发、存文档管理,宾馆部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
6.负责策划、组织实施宾馆员工大会、开展年度总结评比和表彰;丰富员工文体活动凝聚团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;
7.负责做好宾馆来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;
二、综合部人员情况:
1.编制:综合部经理1人,副经理1人,主管4人,共计6人。
2.实际:综合部经理1人,综合部主管3人,共计4人。
三、综合部分工
(一)综合部经理
1.负责综合部全面工作;
2.负责安排制订宾馆的各项管理制度并执行与监督,使宾馆的管理工作规范化;
3.安排组织日常的事务来客接待,重要会议的会务工作和相关的外联工作;
4.负责安排车辆调度、保养的管理,使车辆能够安全、高效地利用;
5.负责安排策划、组织实施宾馆员工大会、开展年度总结评比和表彰;丰富员工文体活动凝聚团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;
6.负责宾馆的党章、公章、工会章、私章盖章管理;
7.负责安排办公室日常工作;
8.完成上级交办的其它临时性工作任务。
(二)综合部主管
1.根据上级安排完成日常公司外包工程的跟进、监管,对外包工程安全检查、整改和考核,发现的安全隐患通知施工单位进行整改;
2.根据上级安排出车完成车辆使用需求;
3.车辆的日常维护、保养工作和年检工作;车辆定期定点保养工作;
4.完成上级交办的其它临时性工作任务。
(三)综合部主管
1.负责宾馆文件的收、发、存文档管理,宾馆部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
2.负责办公室日常工作;
3.公司证照年审、归类建档及收集各部门文件资料建立公司档案管理;
4.完成上级交办的其它临时性工作任务。
(五)综合部主管
1.负责宾馆员工的招聘、面试、录用、离职等事项,员工人事档案的建立、保存、更新;
2.负责办理宾馆员工任免、调职、奖惩等事项,负责跟进公司员工考勤、公差、请休假等事项,与社会保险的办理;
3.负责办公室日常工作;
4.完成上级交办的其它临时性工作任务。
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