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    2024年区分连续交易行为和普通(三篇)

    栏目:四号文库 来源:网络 作者:悠然自得 时间:2024-06-03 21:07:40

    每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

    区分连续交易行为和普通篇一

    承包方: (以下简称乙方)

    根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规的有关规定,甲乙双方在平等、自愿原则的基础上,经友好协商,就乙方承包甲方 劳务事宜,特签订本合同,以便双方遵守。

    一、承包期限:从______年______月______日至______年______月______日止

    二、承包内容和工作时间:

    承包期间,执行非全日制工作制,承包内容为:

    三、承包费及支付时间和方式:

    承包费为每月 元,甲方于次月 日前以现金方式支付乙方当月承包费。

    四、甲方的权利义务:

    1、对乙方 工作进行监督、检查。

    2、为作业人员提供工作期间必要的工作条件。

    3、协调在工作中与相关部门的关系。

    4、按时足额支付乙方劳务费用。

    五、乙方的权利义务

    1、乙方进场作业须遵守甲方的各种规章制度,确保安全。

    2、爱护建筑物及室内外设施,注意节水节电。

    3、如因乙方失误造成甲方物品坏的, 由乙方承担赔偿责任。

    六、其它:

    1、在承包期内,非经甲方书面同意,乙方不得将本合同约定的工作转包他人或擅自聘请他人,如乙方违反本条规定,由此造成的一切后果由乙方自行承担,与甲方无关。

    2、在承包期内,任何一方提出提前终止合同,需提前一个月书面通知对方即可,且不承担违约责任。因受国家政策、政府行为、自然灾害、意外事故导致本合同不能履行的双方免责。

    3、乙方按照不低于10万元标准办理相应的人身意外商业保险,保费由乙方自付(若出意外,超出保险公司理赔范围外的一切责任、费用由乙方自行承担,甲方不负任何责任。)。

    4、甲方对乙方在作业中出现的质量问题及违章作业,有权进行教育。第一次口头警告,如不见效,发警告通知书,如仍不见效,甲方可解除承包合同。

    5、一方给对方送达的书面通知,对方应予签收,如对方拒绝签收的,发送通知的一方按对方写在本合同落款处的地址邮寄送达,视为送达成功。

    6、 承包期满时是否续约或终止合同,甲、乙双方均提前壹个月通知对方。

    7、 本合同若有未尽事宜,将由双方协商处理。

    8、 本合同壹式贰份,甲、乙双方各执壹份:

    甲方〔盖章〕: 乙方〔签名〕:

    代表人: 身份证号:

    地址: 地址:

    签订日期: 年 月 日

    区分连续交易行为和普通篇二

    立契约书人__________________股份有限公司(以下简称甲方)、__________________股份有限公司(以下简称乙方),今就连续性商品交易事宜订立契约条款如下:

    第一条 甲乙双方约定,甲方将其制造下列内容的商品连续卖给乙方,乙方买进。

    商品内容:合成清洁剂、肥皂、牙膏、洗发精。

    第二条 货款的支付方式,以每月底甲方所交货物的数量为准,乙方于第二个月底前以现金支付。但如获甲方的同意,乙方可以九十日内的支票支付甲方。

    第三条 乙方若有不支付货款、支票无法兑现、停止付款或违反本合约条款的情况,则无需通知催告,乙方即失去货款债务期限的利益,并需一次付清本合约所规定的一切债务。

    第四条 本合约不预先订定期限。

    第五条 乙方就第一条的产品保证,以甲方所定的批发价销售,并指导其所属的零售店亦当以此价格销售。

    前项甲乙双方,及乙方所属的零售店间,得另根据甲方所定的条件订立再销售价格合约。

    第六条 乙方的销售地区约定为__________________,如欲于上述地区外销售,必须获得甲方的书面同意。

    第七条 乙方于甲方要求时,为履行本合约的债务,需依照甲方的指定,采取下列一种或同时二种的方式。

    (1)推举甲方同意的连带保证人。

    (2)提供不动产作为担保,并根据事先约定付清款项以避免甲方行使所有物返还请求权。

    (3)提供保证金。

    (4)寄托有价证券。

    (5)乙方的赊帐债权让转予甲方。

    (6)交付库存的甲方制品。

    第八条 乙方违反本合约的条款,或依据第三条债务失去期限的利益,与发生下列的情形时,甲方为顾及其未来。可解除本合约。

    (1)乙方的信用有重大变化时。

    (2)乙方的公司组织上有重大变化时。

    第九条 若发生与本合约有关的争执,双方同意以甲方总公司所在地的法院为第一审法院。

    本契约一式三份,甲、乙双方与连带保证人各执一份为凭。

    公司名称(甲方):_____________

    公司地址:_____________________

    负责人:_______________________

    身份证统一号码:_______________

    营业执照号码:_________________

    公司名称(乙方):_____________

    公司地址:_____________________

    负责人:_______________________

    身份证统一号码:_______________

    营业执照号码:_________________

    连带保证人(丙方):___________

    住址:_________________________

    身份证统一号码:_______________

    区分连续交易行为和普通篇三

    甲方:(正文中简称甲方)

    注册地址:

    工商登记号码:邮政编码:

    电子信箱:联系电话:

    网址:传真:

    乙方:(正文中简称乙方)

    注册地址:

    工商登记号码:邮政编码:

    电子信箱:联系电话:

    网址:传真:

    根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国民法典》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

    第一章总则

    第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

    第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》,明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

    第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立《聘用约定》,确定乙方与中国员工之间的权利义务,《聘用约定》副本需送甲方备案。

    第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜,应另行订立相关协议,确定各自的权利义务。所生争议,与甲方及本合同无关,甲方不承担中国员工之连带责任。

    第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜,应事前订立相关出国培训协议或者培训协议,确定各自权利义务。所生争议,甲方不承担中国员工之连带责任。

    第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的,或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的,分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

    第二章甲方的权利与义务

    第七条甲方享有下列权利:

    7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定,监督乙方依法用工,并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;

    7.2、应乙方或中国员工的要求,甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;

    7.3、因中国法律及政府有关规定变更,致本合同条款与之不一致时,甲方有权要求乙方执行该项规定;

    7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内,以书面形式回复甲方。

    第八条甲方承担下列义务:

    8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度,保守商业秘密,维护乙方的合法权益;

    8.2、甲方应根据中国法律及政府规定,按照本合同及其附件约定的标准,为中国员工缴纳社会保险,并承担约定的福利待遇费用;

    8.3、甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续;

    8.4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工,进行安全教育和管理;

    8.5、甲方按照有关规定,为符合条件的中国员工评定专业技术职称;

    8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址,应提前十五天通知乙方。否则,由此造成的损失由甲方承担。

    第三章乙方的权利与义务

    第九条乙方享有下列权利:

    9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择,或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员,须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;

    9.2、对聘用的中国员工,视聘用期限规定试用期:

    聘用期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;

    聘用期限在六个月以上不满三年的,试用期不得超过一个月;

    聘用期限在三年以上不满十年的,试用期不得超过三个月;

    聘用期限在十年以上的,试用期最长不得超过六个月。

    9.3、试用期内,如不符合录用条件,乙方可以解聘,但应支付试用期聘用费。试用期满,所聘中国员工自动转为正式聘用员工,其受聘期自试用之日起计算;

    9.4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工,对严重失职或营私舞弊,使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定),乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的,须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失。

    甲方:

    乙方:

    时间:



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