中国教育工会无锡市锡山区委员会文件重点[推荐5篇]

第一篇：中国教育工会无锡市锡山区委员会文件重点

中国教育工会无锡市锡山区委员会文件 锡山教工[2024]9号

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关于印发《无锡市锡山区教育工会2024年下半年

工作补充意见》的通知

各直属学校，开发区、商务区、镇（街道）中小学，各民办学校工会：

现将《无锡市锡山区教育工会2024年下半年工作补充意见》印发给你们，请结合各校实际贯彻执行。

附件：

1、《无锡市锡山区教育工会2024年下半年工作补充意见》 2、2024年下半年工会工作行事历

中国教育工会无锡市锡山区委员会

二〇〇九年九月五日

抄送：区总工会，无锡市教育工会 附件：

锡山区教育工会2024年下半年工作补充意见

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕年度工作目标，以深化师德建设为核心，以推进和谐校园建设为主线，以创建“模范教工之家”为载体，进一步发挥工会组织教工、引导教工、服务教工和维护教工合法权益的作用，为推进锡山教育又好又快发展作出应有的贡献。

二、主要工作

（一）深入贯彻师德规范，优化师德建设

认真学习胡总书记在全国优秀教师代表会议上的讲话精神，深入贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》，开展“学规范、塑师德、树形象”主题系列活动，抓实教师签订师德承诺书这一环节，高扬“爱与责任”师魂，引导教师掌握《师德规范》的精神实质和各项具体要求，使《师德规范》成为每个教师自觉遵守的行为准则；在第25个教师节前，评选和表彰第二届区“师德先进个人”和“十佳师德标兵”，大力宣传师德模范“爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表”的先进事迹，充分发挥优秀教师的示范带动效应；抓住义务教育学校教师绩效工资的实施契机，将师德规范的底线要求列入教师考核内容之中，完善教师师德的监督、考核、评价、奖惩办法，引导教师确立育人为本思想，尊重每一个学生的人格、平等对待每 2 一个学生、关心每一个学生的成长，杜绝体罚、变相体罚学生等失德行为，坚决抵制有偿家教。围绕“深化推进师德建设的实践和思考”开展调查研究，总结经验，分析问题，寻找对策，为整体提高师德建设水平不懈探索和积极实践，为从源头维护教师合法权益而力行。

（二）牢固树立维权意识，建设和谐校园

抓住贯彻省《职代会操作办法》和学校规范管理迎检契机，全面检查学校教代会工作的实施状况，规范教代会工作要做到“一年一次，程序规范，议题明确，资料齐全”，落实教代会职能，发挥教代会在现代学校管理和建设和谐校园中的作用。特别在学校发展规划制订、教职工奖惩条列的修订、教师职务评聘新矛盾解决、教师绩效工资施行和规范学校用工行为等工作中发挥教代会作用，让教职工成为学校管理的主人。拟开展教代会工作专项检查。

从现代学校管理和建设和谐校园的高度深化校务公开工作，以规范事务公开和信息公开工作作为深化校务公开的工作重点，全面检查学校在校园网上开辟校务公开栏目达成情况，并及时提醒，落实责任，积极整改，从完善栏目建设和做好维护更新着手，进一步发挥工会“监督”职能，规范阵地建设、督促部门及时公开内容、做好资料收集归档工作，适应新形势对校务公开工作的新要求。

深入开展送温暖活动，走访慰问病产假、高龄孤寡教工要形成 制度，及时做好互济金的申领工作；助学活动做到人员到位、责任明确、帮扶经常；积极开展“健康进校园”活动，创设“我运动、我健康”的氛围，积极争取行政支持，教工体检和健康教育步入常态化，为教工办实事、办好事。

面临当前改革新形势，要了解教职工思想实际，知晓有关政策，争做教职工思想第一知情人，及时反映，尽力疏导，防止群访事件发生，努力维护学校的稳定和教育的良好形象。

（三）深化建家创建工作，增强工会活力

按照组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“模范教工之家”建设要求，通过努力，争取年内八士中学、厚桥实小等8所学校基层工会创建成“模范教工之家”。暂无条件创建“模范教工之家”学校工会，按区总工会“八有”标准加强内涵建设，完善制度、规范工作、丰富活动、建好台帐，促使工会工作上规范、上水平。

根据初高中分设和部分学校工会主席工作调动实际，及时加强学校工会领导班子建设，东亭中学等6所学校按要求增选好学校工会主席。

丰富教职工文体生活，排练高质量的文艺节目，参与镇、区、市各级庆祝建国六十周年和第25个教师节文艺活动，展示锡山教工的风采；建设校园文化，9月底拟编印《锡山校歌集》，引导师生唱响校歌；开展适合教工的群体类、趣味性文体活动，拟举行中小学教工棋类比赛和“迎新春”文艺汇演 重视和支持退休教师协会工作，认真落实区教育局、教育工会、退管会《关于开展创建“敬老先进学校”的实施意见》，为实现“六个老有”提供保障。深化巾帼创建活动，引领女教职工创新创优，加强女工干部素质培养，维护女教职工合法权益，适应新的发展要求。

利用《锡山教育网》，办好“工会退教”栏目，传递信息，扩大影响，提高工会工作信息化水平。

附件：

2024年下半年工会工作行事历

九月份：

1、评选区“十佳师德标兵”

2、庆祝第25个教师节

3、“金秋助学”活动情况上报

4、开展“学规范、塑师德、树形象”主题系列活动

十月份：

1、师德教育双月报

2、校园网站信息公开栏目建设检查

3、赴盐城学习师德建设经验暨“深化师德建设的实践和思考”调研论文交流

十一月份：

1、模范教工之家创建现场会

2、教工棋类比赛（围棋、象棋）。

3、教代会工作自查

十二份：

1、师德教育双月报

2、模范教工之家验收

一月份：

1、基层工会工作总结

2、互助互济金的申报、审定、发放

3、中小学教工“迎新春”文艺汇演

第二篇：中国教育工会安徽省委员会文件

中国教育工会安徽省委员会文件

皖教工[2024]1号

关于开展县级教育工会建设情况调研的通知

各市、县（区）教育工会：

为落实王兆国同志关于加强县级教育工会建设的重要批示精神，总结各地加强县级教育工会建设的成绩和经验，研究解决存在的困难和问题，充分发挥县级教育工会的作用，中国教科文卫体工会拟于近期对全国县级教育工会建设的基本情况进行调研，为筹备即将召开的全国县级教育工会建设经验交流会作准备。根据全委通知精神，现将调研方案通知如下：

一、调研参考提纲

（一）县级教育工会建设的基本情况。填写《县级教育工会建设基本情况调查表》（附后）。

（二）贯彻落实《中华全国总工会关于加强教育工会工作的若干意见》（总工发[1999]17号）以及全国产业工会工作会议精神以来，各市、县（市、区）党委、政府、工会以及教育系统各级党政部门在加强县级教育工会建设方面采取的政策、措施，解决的实际问题，取得的成绩和经验。

（三）当前影响县级教育工会建设的主要问题及原因。

（四）进一步加强县级教育工会建设，充分发挥县级教育工会作用的意见和建议。

（五）县级教育工会工作的基本情况。主要包括县级教育工会在党和

1国家工作大局及工会全局工作中的地位、作用，近年来重点工作、特色工作和创新工作的完成情况、效果。

1、宏观维护、源头参与情况。县级教育工会参与了哪些涉及教育事业改革发展以及教职工切身利益相关政策的制定，工会所提意见被采纳情况。

2、开展调查研究，促进教职工工资按时足额发放，落实教职工津补贴、绩效工资以及医疗保险福利待遇，协助党政维权维稳，参与劳动人事争议处理，开展工会劳动人事法律监督、法律援助和法律服务工作的情况。

3、指导基层开展以教代会、校务公开等为形式的职工民主管理、民主监督工作的情况。

4、协助行政、指导基层开展师德建设和各种技能竞赛等群众性自我教育活动，加强教师队伍建设、构建和谐校园工作的情况。

5、深入开展“送温暖工程”、农村教师家属扶贫和各种互助互济活动，为教职工办好事、实事情况。

6、加强基层工会组织建设情况。

7、上述工作存在的主要问题和建议。

二、调研工作要求

（一）请各地接到本通知后，根据调研参考提纲的内容，及时组织力量对所属县区教育工会建设的情况进行调研，并形成文字材料。

（二）省教育工会将到有关县（区）进行调研。

（三）省教育工会将在近期召开专题调研座谈会，请各市自行确定1-2个县（区）参加座谈，座谈会时间、地点另行通知。

（四）请各地积极主动与当地教育行政部门联系，听取他们的意见，争取他们的支持和帮助，共同完成调研任务。

请各地于2024年元月22日前将调研文字材料、填写好的《县级教育工会建设基本情况调查表》及电子版报省教育工会。（省教育工会电子信箱：ahjygh@163.com）联系人：王玮

附表：《县（区）级教育工会建设基本情况调查表》

安徽省教育工会

2024年1月8日

抄送：中国教科文卫体工会、省总工会、省教育厅

附表

县（区）级教育工会建设基本情况调查表

填报单位（盖章）：填报日期：2024年月日

第三篇：中国教育工会安徽省委员会文件

中国教育工会安徽省委员会文件

皖教工[2024]67号

关于评选表彰安徽省教育系统女教职工工作规范化示范 单位、先进集体、先进个人和先进女教职工的通知

各市教育工会，各高校、附院工会，女教职工委员会：近年来，我省各级女教职工委员会在各级党委、行政和工会的领导和支持下，围绕教育、卫生改革与发展，加强女教职工的队伍建设和组织建设，维护女教职工的合法权益和特殊利益，团结带领广大女教职工在深化教育、卫生事业的改革和发展中建功立业，取得了显著成绩，为总结经验，表彰先进，省教育工会、省教育工会女教职工委员会决定在2024年“三八”国际劳动妇女节期间表彰一批成绩突出的“女教职工工作规范化示范单位”、“女教职工工作先进集体”、“女教职工工作先进个人”、“先进女教职工”。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

1、在全省各级女教职工委员会中，评选“女教职工工作规范化示范单位”、“女教职工工作先进集体”。

2、在全省各级女教职工委员会专（兼）职干部中评选“女教职工工作先进个人”。

3、在全省教育系统女教职工中评选“先进女教职工”。

二、评选条件

（一）省教育工会女教职工工作规范化示范单位

1符合《安徽省教育工会女教职工工作规范化示范单位建设标准》要求的各项达标内容。（见皖教工[2024]37号文件）

（二）女教职工工作先进集体

1、认真贯彻执行党的各项方针政策，出色完成本单位党政、工会和上级工会女教职工委员会的各项任务。

2、女教职工委员会组织健全，（如上报市级女教职工委员会，基层女教职工委员会的组建率要达到90%以上），女教职工委员会有专职（或兼职）主任，一班人团结协作，有健全的工作、活动制度。

3、积极维护女教职工合法权益和特殊利益，为女教职工办实事、办好事方面做出突出成绩。

(三)女教职工工作先进个人

1、热爱女教职工工作，探索新时期女教职工工作的新思路、新方法、新途径，在组织开展本系统、本单位女教职工工作方面取得明显成效。

2、密切联系女教职工群众，在维护女教职工合法权益和切身利益方面做出成绩，在群众中有较高威望。

（四）先进女教职工

热爱祖国、拥护党的基本路线，爱岗敬业、遵纪守法。立足本职岗位，发扬“四自”精神，努力钻研业务知识，在教育、卫生、教学、科研、管理等工作中做出显著成绩者。

三、评选要求：

以上评选的各类先进，要求所在单位是已经建立了工会组织和工会女教职工组织，并认真贯彻党和国家关于工会工作、工会女工工作的各项方针、政策及规定。请各单位坚持实事求是的原则，严格按照评选条件在民主推荐的基础上产生，具体要求：

1、省教育工会女教职工工作规范化示范单位推荐办法。（1）省教育工会直属单位的申报，不分配名额，对照《安徽省教育工会女教职工工作规范化示范单位建设标准》，自查符合标准的单位，上报《安徽省教育工会女教职工工作规范化示范单位建设标准》中各项考核项目及相关确认资料的复印件，由省教育工会审定。

（2）市级以下基层单位的申报，见名额分配表，由申报单位对照

《安徽省教育工会女教职工工作规范化示范单位建设标准》，将《安徽省教育工会女教职工工作规范化示范单位建设标准》中各项考核项目及相关确认资料的复印件报市教育工会或市女教职工委员会，由市教育工会或市女教职工委员会上报省教育工会最终审定。

2、女教职工工作先进集体推荐办法。

市级、高校、附院女教职工工作先进集体的申报，不分配名额，由各单位按评选条件，认为符合申报条件，填写推荐表和事迹材料，上报省教育工会由省教育工会审定。市县以下基层单位的女教职工先进集体由市教育工会或女教职工委员会按名额分配审定上报省教育工会。

3、女职工工作先进个人和先进女教职工按名额分配表推荐。

四、有关要求

1、各单位请于2024年元月15日之前将推荐表（一式两份）、有关资料和事迹材料（300字左右）报省教育工会。

2、市级各类先进名额分配含所属各县。

附：1.名额分配表

2.“女教职工工作规范化示范单位”“女教职工工作先进个人”、“女教职工工作先进集体”、“先进女教职工”申报表

安徽省教育工会安徽省教育工会女教职工委员会2024年12月4日

附件：名 额 分 配 表

第四篇：中国教育工会浙江工商大学委员会文件

中国教育工会浙江工商大学委员会文件

浙商大工〔2024〕3号

关于公布二级工会组织换届选举结果的通知

各二级工会、直属工会小组：

根据浙江工商大学工会《关于做好二级教代会、二级工会换届工作的通知》的要求，各二级工会在所属分党委（总支）直属党支部的领导及行政的大力支持下，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《浙江省高等学校教职工代表大会工作规定》等有关规定精神，经民主推荐，选举产生了新一届二级工会（直属工会小组）委员会，圆满完成了换届工作。现将各二级工会组成及分工通知如下： 序号 1

分工会或直属小组 工商管理学院

职

务 主席

姓 名 徐祎珺

财务、福利、组织孙晓莹

旅游与城乡规划学院

财务与会计学院

统计与数学学院

委员

文体、宣传委员 女工委员 青工委员 主席

副主席兼宣传委员女工委员 组织委员 福利委员 文体、青工委员 财务委员 主席 副主席 宣传委员 文体委员 财务委员 青工委员 业务、组织委员 女工委员 福利委员 主席

副主席兼组织委员2

毕德亮 韦影 张晓鹏 池碎月

田辉 吴俊 鲍碧丽 沈亚娣 叶俊 张明飞 张玉霞 陈高才 吴少波 郭海洋 樊晓琪 陆栋键 马文超 刘望秀 周玲 黄敏辉

陈英

经济学院

金融学院

食品与生物工程学院

财务、女工委员 青工委员 宣传委员 福利委员 文体委员 主席 宣传委员 文艺委员 业务委员 女工、财务委员 青工委员 福利委员 组织委员 体育委员 主席 副主席 女工委员 文艺委员 体育委员 组织委员 主席 文体委员

骆珊 李银飞 裘渔洋 杜伟平芮义鹤 余彬 马淑琴 贾驰 李怀政 鲁静 蒋豪 郑云华 吕晓兰 刘彤 朱晓卫 夏连峰 张峰 方霞 王寿铭 傅利福 周雁 田师一

环境科学与工程学院

信息与电子工程学院

计算机与信息工程学院

管理工程与电子商务学青工委员 女工委员 生活委员 财务委员 组织委员 主席

组织、宣传委员女工、青工委员福利委员 文体委员 主席

财务、福利委员文体、青工委员女工委员

主席 文娱、女工委员体育委员 福利委员 青工、宣传委员财务委员 组织委员

主席

金帅 刘艳 吴遵义 宋达峰 谢湖均 韩竞一 陈华丽 申屠佳丽王连卿 王挺 邹立华 杨琪 毛逸伦 邹园萍 王国征 刘细涓 陈志贤 刘险得 徐双燕 倪金龙 邢建国 施寒潇

院

法学院

人文与传播学院

公共管理学院

文艺委员 青工委员 宣传委员 女工、福利委员 体育委员 组织委员 主席 副主席 组织委员 宣传委员 财务、女工委员 文体、青工委员 福利委员 主席 副主席

福利、女工委员 组织委员 文艺、宣传委员 体育委员 青工委员 主席

毛郁欣 左超 厉蓉 汤颖 林瑜茂 封毅 朱桢红 胡敏飞 吴高庆 刘建明 李蕾 牛翔 方福建 吴惠英 李艳梅 荣耀华 王阳光 李蓉 商月怀 马琼 孔鹏

副主席兼福利委员 何东

外国语学院

东方语言文化学院

艺术设计学院

女工委员 文体委员 财务委员 青工、宣传委员 主席

副主席兼财务委员女工、宣传委员 青工、福利委员 体育委员 组织委员 文娱委员 主席、福利委员 宣传、体育委员 财务、女工委员 组织、文娱委员 业务、青工委员 主席 副主席 女工委员 财务委员 文体委员

于小涵 苑韶峰 陈小华 陈新 王镇

赵岚蔚 尹雪鸿 范振强 王二磊 李豪 李丹 明薪 归帆 丁之群 兰大伟 徐磊 姚春光 张丽洁 陈长华 贺程飞 范则森

马克思主义学院

杭州商学院

继续教育学院

活动委员 主席

副主席兼业务和女

工委员 文体委员 青工委员、宣传委员 福利委员 主席 业务委员 组织委员 宣传委员 福利、女工委员 文娱委员 体育委员 青工委员 提案委员 主席

副主席兼福利委员文艺、女工委员 财务、青工委员 宣传、体育委员

张陶然 杜利平白亚丽 叶立军 陆青 吴忠良 胡帆 向永胜 蔡利程 张晓彤 言佳佳 陈乐彦 黄芳 徐步云 伍汝祺 张利

诸伟岳 兰娟 何苹 宋杏荣

机关一 主席 黄虹

副主席兼业务委员 陈炯奇

机关二

机关三

机关四

文体、青工委员 女工委员 财务、福利委员 组织委员 宣传委员 主

席

副主席兼组织委员宣传、福利委员 财务、业务委员 青工、女工委员 文娱委员 体育委员 主席兼文体委员

副主席兼组织委员女工委员 财务委员 宣传委员 青工委员 福利委员 主席

李永德 程彤 江勤 张杰 汤俊雅 罗国平

林

琳 沈笑莉 方燕红 李敏 周莹莹 陈建平沈绍伟

陈绍博 叶彦莹 邵咏梅 赵军 郭士涛 浦瑛瑛 闫涛

机关五

后勤服务中心

副主席 财务委员 女工委员

青工、文体委员

组织委员 宣传、福利委员 主席

副主席、女工委员文艺委员 体育委员 福利、财务委员 宣传委员 青年委员 主席 常务副主席 组织委员 宣传委员 财务委员 女工委员 福利委员 文艺委员 体育、青工委员

付乾坤 汪建荣 潘黎萍

田端正 任志敏 钭卓珍 赵丹

翟江 陈小菁 朱国明 马薇 阮桢 杨斯维 梁文骏 汤柬玲 沈栋 赵眉 王萧 朱虹 李伟强 马亚丽 邵颖军

体育工作部

主席

女工、青工委员 财务、福利委员 主席兼组织和福利委员

文体、女工委员 财务、宣传委员

施兰平周卉 徐峰 石银宝 金琳 张益平28 网络信息中心

希望各二级工会（直属工会小组）在所属学院、部门分党委（总、直）支和部门行政领导支持下，在上级工会组织的指导下，团结组织广大教职工，认真按照《中国工会章程》的有关规定，切实履行工会职权，统一思想，凝聚力量，开拓创新，真抓实干，通过有效的组织形式，积极探索并努力推进二级民主管理和监督机制，促进和谐校园建设，全校教工凝心聚力，为推进学校高水平大学建设而努力奋斗。

此通知。

中国教育工会浙江工商大学委员会

2024年4月26日

浙江工商大学校工会办公室

2024年4月26日印发

第五篇：中国教育工会浙江省委员会文件(精)

中国教育工会浙江省委员会文件 浙教工 [2024] 16号

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 关于下发《浙江省高校“教工 小家”建设基本标准》的通知 各有关高校工会：

为了认真贯彻中共中央十六届六中全会精神，切实落实浙教工委（2024）11号文件《中共浙江省委教育工会委员会、浙江省教育厅关于进一步加强和支持工会工作的通知》要求，在构建社会主义和谐社会、建设和谐校园过程中充分发挥好工会作用，使工会工作在科学发展观指导下以人为本，重心向下，围绕中心，服务大局，为把浙江建设为教育强省做出更大贡献，特下发高校“教工小家”建设基本标准（见附件），以供各高校工会组织结合“建家”工作实际参照执行。浙江省教育工会 2024年10月26日

主题词：高校 教工小家 基本标准 通知

抄送：全国教科文卫体工会、中共浙江省委教育工委、浙江省总工会 浙江省高校“教工小家”建设基本标准

一、形成党政工齐抓共建的工作格局

1.单位党组织全面贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，有制度和措施加强工会、教代会工作的领导，有专人分管工会工作，把二级教代会工作列入党组织工作的重要议事日程，每学期专题听取和研究工会、教代会工作，并协调好相关工作，支持工会依照法律、章程独立自主的开展工作。按照《中华人民共和国工会法》和“浙江省实施<中华人民共和国工会法>办法”等有关法规配备工会主席、副主席，工会主席参加或列席单位党组织相关会议、行政相关会议和院务委员会会议，支持工会在履行维权职责中实施源头参与。

2.单位行政班子支持工会、教代会工作，全面推行院务公开（二级单位政务公开）制度。把二级教代会工作列入单位工作计划，单位行政主要领导每年向二级教代会报告工作，单位财务运行情况、人事调配、聘任工作、职称评定、仪器设备购置、招生就业、各类评优、出国出访、分配方案等，除涉及国家机密以外全部实行程序公开、过程公开、结果公开，对教职工普遍关注的问题实施重点公开，公开内容真实可信，透明度强。认真落实二级教代会的有关提案和决议，善于借助工会和二级教代会渠道广集民智，把行政主张转化为科学、民主决策。自觉接受二级教代会的评议和监督。为工会、教代会工作提供办公条件和人、财、物等必要条件。

3.单位工会组织在建设“教工小家”过程中把自觉坚持党的领导作为根本保证，紧紧围绕单位中心工作努力实践“建家就是建学院”、“建家就是建和谐”，紧密联系

单位教职工群众，及时向党政领导反映教职工普遍关注的热点、难点问题和有关要求，提出合理化建议，发挥好桥梁和纽带作用。根据党组织要求和职工志愿，按照《工会法》和《中国工会章程》的要求全面履行工会社会职能，突出维护职能。工会制度健全，思路清晰，方法创新，独立自主开展工作，特别是重点工作方面走在前列，干在实处，成绩突出。

二、建立和实施健全完善的二级教代会制度

1.依法制定健全完善的二级教代会制度实施细则或办法。全面实施二级教代会的预报告制度、年会制度、执委会制度、提案制度、院务公开等相关制度，二级教代会到期按时换届。

2.二级教代会的审议建议、审议通过、审议决定、评议监督等、四项职权得到充分履行和全面落实。特别是涉及教职工切身利益的单位决策、分配、奖惩、聘任等重大问题的方案，均提交二级教代会审议并予以无记名投票方式表决通过，依法保障教代会代表广泛享有知情、参与、建议、决策、监督、评议等民主权利。3.制定并实施民主评议单位领导干部制度。认真开展二级教代会民主评议单位领导干部工作，重评议、重反馈、中效果。教代会的评议监督权能切实履行。4.工会组织作为二级教代会的工作机构，在单位党组织和上级工会领导下，积极主动地切实履行有关职责，推动二级教代会工作科学、民主、规范、有序运作，使之有法可依、有章可循、有档可阅、有据可查。

三、具有围绕中心、服务大局的工作内涵

1.坚持开展“三育人”等师德师风建设活动。党政工分工负责，齐抓共管，形成合力，活动紧紧围绕育人中心，紧密结合师资队伍建设，弘扬师德师风的先进事迹，有计划、有总结、有评比、有典型，内容创新求实，成效突出。

2.积极开展青年教职工业务技能比赛活动。活动已形成制度，重心向下、重过程，有氛围、有组织、有领导，有具体实施措施（计划）、有评比激励机制，有典型示范作用，着力提高青年教职工的教学、管理、服务等岗位的业务技能和个体素质。努力使青年教职工参与面广，受益面大，在促进教职工队伍建设中收到较好成效。促进社会主义劳动竞赛活动在高教领域中扎扎实实展开。

3.认真组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。切实按照“浙江省高校‘创建学习型组织、争做知识型职工’活动考核评价指标体系”及其配套文件的有关要求开展工作。活动组织机构健全，远景目标明确，保障措施有力，教工参与面广，活动成效突出，有力促进教职工队伍建设。终身学习、全程学习、团队学习理念深入人心，成为单位创新发展的不竭动力，构成教职工素质提升和智力发展的坚实基础。

4.充分发挥女职委组织作用，女职工工作有特色、有成效。以强素质、促发展为抓手，以“巾帼育人创新业”活动为载体，充分发挥女教职工在单位建设和发展中的积极性和创造性。

5.积极组织教职工参加各项群众性文体活动。活动切合学校实际，符合教职工需求，教职工参与面广，活动效果获得教职工好评。建有教工活动室，并配有相应的活动设施。组织开展教职工的疗休养活动。

6.制定和实施帮贫扶困制度和“五必访”制度，关心困难教职工生活，实施送温暖工程。

四、注重加强工会组织的自身建设

1.工会组织自身建设要强化依法治会。工会要严格按时、按民主程序选举换届。建立工会工作制度、议事规则，工作有计划、有总结，有记录、建档案，组织机构健全，委员分工明确，各司其职，形成合力。认真落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针，重视会员发展工作，尤其是重视吸收本单位的外来务工人员入会，努力扩大工会覆盖面。工会经费使用合理，管理规范，经审制度落实，财务手续完 备。

2.建立工会工作向会员报告制度，并组织和接受会员大会对工会的评议。工会委员会工作规范，团结一致，服务意识强。工会工作满意度高。

3.工会注重理论学习和调查研究。组织撰写与工作实践紧密相关的调研报告和论文，并以理论创新指导实践的创新。