领导班子2024年度脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料

中国共产党中央政治局会议释放减贫新信号——坚决打赢脱贫攻坚战。以下是我能网小编为大家带来的关于领导班子2024年度脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料，以供大家参考!

　　领导班子2024年度脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料

　　按照县纪委和县委组织部《关于认真开好2024年脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》要求，中共****领导班子聚焦学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中夹脱贫攻坚方针政策、履行脱贫攻坚主体责任、落实监督责任和监管责任、问题整改落实等方面，综合采取民主评、群众提，集体议、互相帮，当面听、自己找等方式，广泛征求意见建议，深入查找了班子存在的问题，深刻剖析了产生问题的原因，提出了下一步的 整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：

( 一)学习贯彻习近平总书记关于 扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策方面。一是学习时间挤出的不够。总感觉在脱贫攻坚攻坚拔寨决战决胜关头，没有时间学习，学习缺乏主动性和自主性，除参加单位集体学习外，自学的时间和精力没有保证，没有挤出学习时间专门学习脱贫攻坚相关政策文件。二是学习深度广度不够。虽然党组已将习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和《习近平扶贫开发论述摘编》列入中心理论组集体学习的重要内容，但存在为了学而学的错误思想，缺乏钻研精神、学得不深不透，仅仅停留于“背要点”，没能从根本上理解掌握精神实质，导致学用脱节现象不同程度存在。三是学用结合做的不好。学习转化效果不明显，理论的指导作用发挥不理想，面对脱贫攻坚新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作上，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

　　(二)在研究制定脱贫攻坚政策统筹协调方面。****制定的一些帮扶措施还不能够很好地适应帮扶村的实际情况，个别措施还不够精准，与贫困户自身的脱贫思路“不对路”，个别帮扶人针对贫困户实际困难没有切实可行的方法，制定的帮扶措施不切合实际;

　　一些精准帮扶措施还没有真正落到实处，存在帮扶责任人与贫困户对接不够，帮扶对策不够精准，工作措施质量还有待提升;

　　个别还存在精准识别不够精准，一些贫困户致贫原因分析不够准确的问题。

　　(三)履行脱贫攻坚主体责任方面。一是主体责任落实还不够强，党委履行扶盆工作主体责任研究部署的比较多，但深入实地与贫困户面对面专题周研还不够，对赏困户的帮扶措施大同小异，没有体现差异化，帮扶的针对性不强。二是班子成员“一盘棋”思想树的不牢，在脱贫攻坚工作开展中依然存在局限性，对涉及到自己分管领域方面的工作比较关注，但对于其他方面的工作过问较少，未能站在全局的角度推进工作开展。三是模范作用发挥还不够，对于县党委安排的脱盆攻坚重要工作部署和重大活动安排，由于工作等原因，对脱盆攻坚工作身体力行、示范引领作用发挥不够，主动为联系村和赏困户解决实际困难方面做得还不够。

　　(四)落实监督责任和监管责任方面。一是在对脱赏攻坚政策把握方面还没有完全吃透弄懂，有时错误的认为落实责任主体在乡镇一级，县局帮扶层面只要做好帮扶工作就可以，致使对脱贫攻坚工作的落实缺少与乡镇村的沟通和监督。二是履行监督职责过多强调抓具体工作的落实，存在重落实、轻监督情況，监督范围不广、措施不严，没有形成专项整治机制，对一些干部深入村社和联系户少、识别不够精准、信息不准确、协助项目资金落实等存在风险方面没有做到严格的监督和治理。三是对驻村工作督促指导作用发挥不明显星然平时能够扎实开展住村工作，但是在住村过程中，对驻村干部工作要求不高，没有常敲警钟，没有充分发挥自身优势，在乡镇村扶盆项目实施、扶贫专项资金使用等方面协助指导力度还不够。

上述存在问题，既反映在班子集体上，也体现在班子成员身上。综合剖析，主要有以下几个方面的原因。

　　(一)认识不够深，用新思想指导脱贫攻坚工作有差距。以上存在问题，反映出**领导班子在抓脱贫攻坚工作中，还没有吃准吃透习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚具体要求 、政策规定、好的经验做法学得不深不透，宣传引导群众不够深入。部分班子成员对扶贫知识和政策学习不够全面，对党员干部的教育、管理、监督不到位，没有认真学习、领会领导讲话和上级文件精神，致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。

　　(二)站位不够高，用新使命推进脱贫攻坚工作有差距。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的复杂性认识不到位、站位不高 ，个别班子成员依然存在凭经验和习惯抓扶贫，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了，少数基层于部片面地认为喊喊口号、蜡娱点水就能过关交差，没有深刻领会脱贫攻坚工作给经济发展、民生改善、社会治理带来的重大机遇，没有扎扎实实将帮助困难群众实现脱贫致富作为政治任务和最大的民生工程来抓。

　　(三)能力不够强，用新作为抓实脱贫攻坚工作有差距。班子总揽全局、协调各方和识大势、抓大事的能力还不够强，在思想上、能力上、作风上，与党的十九大提出的宏伟 奋斗目标，与习近平总书记精准扶贫精准脱贫新定位新要求，与 ** 跨越发展、脱贫摘帽、全面小康的形势要求相比，还存在不小差距。有的班子成员不注重提高能力素质，学习的本领、政治领导的本领、改革创新的本领、科学发展的本领、依法执政的本领、群众工作的本领、狠抓落实的本领、驾驭风险的本领 与推动高 质量跨越发展的使命担当不匹配 、不适应。

(一)深化学习，提升政治站位。一是持之以恒、全面深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话，将脱贫攻坚作为重要学习内容。对标落实中央脱贫攻坚专项巡视提出的各项整改要求，切实把全体党员干部的思想统一到上级的脱贫攻坚决策部署上来;

　　二是提升认识水平。充分认识脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性，增强“四个意识”，全力以赴抓好问题整改。牢固树立抓扶贫就是抓经济发展、抓扶贫就是抓社会建设、抓扶贫就是抓民生改善的理念。

　　(二)系统谋划，全力统筹推进。一是理清思路抓推进。集中时间抓好整改落实，全面摸清底子，找准问题症结，进一步理清推进脱贫攻坚工作的思路和措施;

　　二是突出重点抓推进。定期召开脱贫攻坚工作专题会议，及时掌握工作动态，确保统筹推进。进一步完善、细化、量化措施。

　　(三)建强组织，坚持党建领航。一是常态化研究推动以党建促脱贫工作。建立党委抓党建促进脱贫、书记抓党建督导脱贫、班子成员抓党建推动脱贫的机制。明确抓党建促脱贫职责要求和工作规范，认真贯彻落实抓党建促脱贫工作各项目标任务，推动以党的建设全面促进脱贫攻坚工作落地生根。二是健全党建问责机制，及时发现抓党建促脱贫落实方面的问题，采取党委约谈、纪委追责等方式，以强有力的问责机制倒逼责任落实。

　　(四)坚持全面从严治党，层层传导压力。一是强化主体责任意识，严格落实党组织抓党建促脱贫主体责任，坚持“一岗双责”，加强对基层党组织履行抓党建促脱贫责任情况的监督检查;

　　二是加大对脱贫攻坚工作重点领域和关键岗位的监督力度，完善制度和防范措施，筑牢反腐倡廉防火墙。

　　以上对照检查，不妥之处，请批评指正。

　　领导班子2024年度脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料

　　根据省市委关于认真开好脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活 会的通知要求， 中共XX 班子聚焦学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中夹脱贫攻坚方针政策、履行脱贫攻坚主体责任、落实监督责任和监管责任、问题整改落实等方面， 综合采取民主评 、群众提， 集体议、互相帮 ，当面 听、自己找等方式，广泛征求意见建议，深入查找了班子存在的问题，深刻剖析了产生问题的原因，提出了下一步的 整改措施。现作如下对照检查：

　　( 一)学习贯彻习近平总书记关于 扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策方面。 一是学习贯彻 习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和指示批示不到位。具体表现为 ： 班子对系列重要讲话精神的学习不够系统，特别是结合实际深学研讨不够， 对精准扶贫、精准脱贫的基本方略理解把握不够到位。少数单位和干部职工学习仅仅停留于“背要点“，没能从根本上理解掌握精神实质，导致学用脱节现象不同程度存在。二是贯彻落实党中夹脱贫攻坚方针政策和省委决策部署不到位。精准对照“两不、愁三保障"的综合研判能力不足， 2024年以前贫困对象识别不够精准， 还存在错评、漏评现象。三是 扶贫与扶志、扶智相结合工作力度不够。具体表现为： 贫困户内生动力激发办法不多、力度不够、效果不明显， 部分村(社区)开展“自强、诚信、感恩“教育形式单一 。没有充分利用乡村大喇叭、“大手拉小手”“光荣脱贫户“现身说法、文艺节目等群众喜闻乐见的形式组织，入脑入心的效果不明显。

　　(二)履行脱贫攻坚主体责任方面。一是 XX 总揽全局、协调各方作用不充分 ， 整合资源在脱贫攻坚集中发力上有差距。比如， 2024年度计划统筹整合使用财政涉农专项资金XX 万元， 截止 X 月 X 日， 整合资金 XX 万元， 占计划数的 XX %。二是党政第一责任人不同程度存在对脱贫退出认识不到位的问题。比如， 按照XX 文件要求，党政第一责任人对脱贫攻坚退出认识不到位 ，X 扶贫开发领导小组双组长均未参加 XX 年度、XXX 年度贫困户、贫困村退出的县级审定会议。三是县乡村三级书记抓扶贫和部门联动抓扶贫有差距。表现为： 个别县级领导对所负责的 乡镇、分管的行业扶贫深入调 研不够、研究不深、推进不力; 少数县直行 业部门贵任落实、统筹协同差距较大，个别单位还存在各自为政、工作不实的情况 ; 少数乡镇、村(社区)和挂包单位、挂包干部存在过关和侥幸的思想，催一下动一下，点一下做一下，不在狠抓补齐短板上下功夫、不在做好群众工作上下功夫 ，存在水到渠成、自然脱贫的心理; 少数乡镇党委书记和村(社区)党总支书记没有认真履行脱贫攻坚主体责任， 等待观望、依赖上级和挂包单位、驻村工作队，对存在问题和短板”一交 了之"。四是扶贫开发与基层党建互促共进融合不够 。表现为： 部分农村基层党组织在自身能力、工作方法、执政水平等方面， 存在着不适应新形势、新任务的情况， 农村基层党组织战斗堡垒作用不强，作用发挥不到位，”为脱贫攻坚提供坚强政治保障“没有落到实处; 基层领导班子建设有差距， 部分乡、村领导班子选配不及时，部分村党总支书记年龄偏大 、学历偏低， 带领致富能力不强， 难以适应当前脱贫攻坚工作需要 。

　　( 三)落实监督责任和监管责任方面。一是履行脱贫攻坚监督责任不到位。表现为： 紧密结合实际深入整治扶贫领域作风问题仍有差距， 少数 乡镇、村及单位在脱贫攻坚中慢作为情况不同程度存在。二是基层监督组织出现阵地失守的情况 。表现为： 部分村监督委员会监督意识不强，不会、不敢、不善监督的问题不同程度存在， 村务监督委员会作用发挥不明显 。三是部分职能部门存在作风不实、慢作为等问题。部分脱贫攻坚主责部门对开展扶贫 领域和作风建设专项整治自查自纠工作认识不到位，自查不深入不扎实， 以简单查找业务问题代替腐败和作风问题 。职能部门慢作为情况不同程度存在。

　　(四 )各类监督检查发现问题整改落实方面。一是问题整改成效有差距 。表现为： 20 17 年省级扶贫开发成效考核中反馈 XX 县存在 X 类 XX 项问题， 截至 2024 年 X 月， 完成整改 XX 项， X 项还未完成整改 。二是部分部门履行整改责任不力。比如，农村危房改造进度慢 ， 全县农村C、D 级危房存量XX 户， 截至 2024 年10 月底， 竣工率仅为XX%;易地扶贫搬迁推进力度不够 ， XX 个搬迁点道路仍未硬化或未完全硬化 ， 安置点入住率为XX%。

　　上述存在问题，既反映在班子集体上，也体现在班子成员身上。综合剖析 ， 主要有以下几个方面的原因 。

　　(一)认识不够深， 用新思想指导脱贫攻坚工作有差距 。以上存在问题， 反映出 XXX 班子在抓脱贫攻坚工作中， 还没有吃准吃透习近平总书记关于扶贫工作的重要论述， 学习缺乏主动性，深度广度不够， 要求不严 ， 有时借口工作忙、任务重， 安排学习时紧时松 ， 尤其是对脱贫攻坚具体要求 、政策规定、好的经验做法学得不深不透， 宣传引导群众不够深入 。部分班子成员对扶贫知识和政策学习不够全面， 对党员干部的教育、管理、监督不到位， 没有认真学习、领会领导讲话和上级文件精神 ， 致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。

　　(二)站位不够高，用 新使命推进脱贫攻坚工作有差距。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性 、形势的复杂性认识不到位、站位不高 ， 个别班子成员依然存在凭经验和习惯抓扶贫 ， 习惯于会议开了、要求提 了、文件发了、材料报了， 少数基层于部片面地认为喊喊口号 、蜡娱点水就能过关交差， 没有深刻领会脱贫攻坚工作给经济发展、民生改善 、社会治理带来的重大机遇 ，没有扎扎实实将帮助困难群众实现脱贫致富作为政治任务和最大 的民生工程来抓。

　　(三)能力不够强，用新作为抓实脱贫攻坚工作有差距。班子总揽全局、协调各方和识大势 、抓大事的能力还不够强，在思想上、能力上 、作风上， 与党的十九大提出的宏伟 奋斗目标， 与习近平总书记精准扶贫精准脱贫新定位新要求， 与 XX 跨越发展、脱贫摘帽、全面小康的形势要求相比 ，还存在不小差距。有的班子成员不注重提高能力素质 ， 学习的本领 、政治领导的本领、改革创新的本领、科学发展的本领、依法执政的本领、群众工作的本领、狠抓落实的本领、驾驭风险的本领 与推动高 质量跨越发展的使命担当不匹配 、不适应。

　　领导班子2024年度脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料

　　按照《关于认真开好20XX年度中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》要求，围绕此次专题民主生活会主题，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习了习近平总书记关于扶贫工作重要论述和针对甘肃省的重要指示批示精神，准确把握中央、省市县委对脱贫攻坚工作的部署要求，联系自身思想工作实际，对照“5个方面”深入查找问题，认真查找自己在脱贫攻坚工作中存在的问题和根源，寻找差距。现将本人对照检查情况汇报如下：

　　(一)在“学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述有差距，脱贫攻坚理论武装不够扎实”问题方面。通过认真剖析，自己虽然能够学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述和针对甘肃省的重要指示批示精神，准确把握中央、省市县委对脱贫攻坚工作的部署要求，做到思想上、政治上、行动上与上级的脱贫攻坚工作保持高度一致，但是还存在一些问题：一是学习的深度和广度不够。在学习的深度和广度上有欠缺，学习停留在表面，对相关的理论性政策研究不深、悟得不透，缺乏深钻细研，特别是在学习一些指导性政策文件上，没有认真研究，不能结合我乡实际开展工作，造成工作被动。二是政治敏锐性不够。在脱贫攻坚工作中，有时对社会上和群众身边一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断，不能及时的化解矛盾，作为纪检干部主业主责的意识还有待加强。

　　(二)在“研究制定脱贫攻坚政策统筹协调不够，综合施策不够精准，有的工作措施落实质量有待提升，个别地方执行“两不愁三保障”政策存在偏差”问题方面。一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。往往是按部就班，习惯等领导安排布置工作，党委安排什么就尽力干好什么，对某些其他领域工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，不敢直面问题。

　　二是工作习惯于墨守成规，工作缺乏创新力，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

　　三是作风转变不够快。虽然自己能够在工作中坚持把群众利益放在第一位，进村入户，切实为群众解决实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在留在机关时间多，进村入户时间少;

　　忙于事务时间多，深入村组检查少;

　　对纪检工作关注的多，对扶贫工作关注少的情况。

　　(三)在“履行脱贫攻坚主体责任存在差距，责任和压力传导不到位不到底，有的对脱贫攻坚的艰巨性、复杂性认识不深刻，盲目乐观”问题方面。一是在平时工作中，没能充分发挥纪委监督作用，好人思想重，原则性不强，不敢较真碰硬、大胆讲正气，对其他人要求不严，过于顾及面子，一团和气，不敢批评怕得罪人，不能立场鲜明地坚持原则。二是对脱贫攻坚的艰巨性、复杂性认识不深刻，存在盲目乐观的思想。在平时开展脱贫攻坚工作时，认为只要做到“两不愁三保障”、完成相关软件资料就行了，对一些贫困户深层次的致贫原因没有沉下心思去研究解决，对部分农户的等靠要思想没能及时沟通协调，有被动应付的现象存在。

　　(四)在“发挥作用不充分，存在作风不实问题，扶贫资金监管力度不够”问题方面。一是深入农户不够。平时工作中，大多数时间到村上看软件的多，听村干部说的多、和群众直接交流少，对一些困难群众的诉求不能及时掌握，对难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。二是廉政教育引导不够深入，止于泛泛的案件传达，警示教育尚未真正触及党员干部的思想灵魂。三是对我乡脱贫攻坚工作各个战线上的党员干部监管教育不够，尤其是涉及产业扶持、救助金等扶贫资金、惠农资金监管力度不够，村务公开不及时，导致部分村干部还存在虚报冒领、优亲厚友等违纪情况。四是对村监督委员会主任工作重视不够，不能正确引领村监督委员会主任发挥监督作用。

　　(五)在“有的党组织对整改难度大的问题较真碰硬不够，一些问题整改不扎实不到位，有的问题整改机械教条”问题方面。一是工作中存在不敢担当，较真碰硬的勇气不够。觉得有主要领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往外推，解决问题的主动性少，习惯等领导安排布置工作，被动性强。二是存在完成任务、闯关过河的错误心理，一些问题线索整改只求过得去，不追求过得硬，部分工作质量不高。

　　20XX年民主生活会以来，本人没有受到组织约谈、函询等情况，也未受到组织问责。

　　针对以上5个方面的问题，我认真深刻剖析，努力从根源上找原因、找差距，综合分析起来有以下几个方面：

　　一是深入学习上有差距。理论学习不够全面系统，理论联系实际不紧，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想理解不透、认识不深。不能时时以党章党纪为镜子对照自己，没有把“监督执纪问责”工作职能真正内化于心、外化于行。

　　二是勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，工作积极性、主动性、创造性不够。

　　三是为民情怀不深厚。没有完全沉下身子，经常深入贫困群众，和他们密切联系、打成一片，与习总书记要求的扶贫情结、为民情怀和使命担当还有不小差距。工作统筹不到位，上下联动不经常、左右衔接不紧密，没有完全做到工作融合、力量整合，之所以产生这样的问题，归根结底还在于理想信念之“钙”补充不足，坚持为民服务的宗旨意识不强，使命感还不强。

　　四是个人修养和业务能力不足。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。个人业务能力有限，特别是纪言纪语运用、党纪党规条款熟悉程度、分析研判问题线索能力、审查调查能力等方面都存在不足。

　　下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改。

　　(一)加强理论学习，进一步提升理论武装。深入学习贯彻习近平中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，认真学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述，不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。始终把思想和认识统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到党中央、省市县关于脱贫攻坚的决策部署上来，切实解决理想信念模糊、政治意识淡化组织纪律散漫、宗旨观念淡薄、精神状态不振的问题。

　　(二)增强责任意识，进一步提升担当作为。改变“等会议部署、等领导安排、等上面催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，杜绝表态多，行动少落实差。对群众反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，努力解决群众身边的细小问题。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，真正把工作抓实抓细抓到位。

　　(三)增强纪律观念，进一步加强日常监督检查。树牢正确的发展观和政绩观，坚持从实际出发，坚持实事求是，加强对重大决策部署落实情况的监督检查，加强对重点项目工程、扶贫领域、保障和改善民生等工作开展情况的监督检查，继续开展党员干部廉政教育和村务监督委员会主任的日常工作指导，加强正面引导和思想灌输，努力提高广大党员干部对反腐倡廉重要性的认识和廉洁从政的自觉性，筑牢拒腐防变的思想基础。

推荐阅读：
领导班子2024年度脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料
不忘初心、牢记使命个人整改清单
[纪律方面存在的问题及整改措施]纪律方面存在的问题及整改措施
党支部主题教育检视问题清单及整改措施
【巡察促进改革发展】发展和改革局关于巡察整改情况的报告