2024年度台州学院校团委部门工作总结

第一篇：2024年度台州学院校团委部门工作总结

2024学年第一学期年办公室工作总结

为了传承和弘扬科学发展观，贯彻落实“十二五”规划，进一步提高校学生干部的综合素质能力，丰富在校大学生的校园生活，校团委将全面总结本年度所举办活动的不足与缺陷，并结合下学年的实际，开展更加缤纷多彩的活动。现将本学年工作汇报如下：

一、丰富校园活动，营造多元文化。

1．第24届科技文化艺术节（5-6月）

为了巩固学习实践科学发展观成果，进一步发展和繁荣校园文化，校团委延承传统文化于今年五月举办了第24届科技文化艺术节。今年的科技文化艺术节在十七大以及十七届三中、四中全会精神指导下以纪念五四运动91周年、喜迎世博会为契机，秉承“澡身浴德·修业及时”的校训精神，以“服务基层谋发展，创业创新作贡献”为宗旨，开展了以“激扬青春·缤纷校园·科学发展”为主题的形式多样、内容丰富、深受广大学生欢迎的校园科技文化艺术等活动。

2．纪念五四运动91周年系列活动（5月）

为纪念五四运动91周年，我们组织印发五四纪念书签2024多份，以“团徽燃起青春梦想，书签传递五四激情”为主题的戴团徽送书签活动。活动在介绍“五四”历史的基础上，号召全校青年团员佩戴团徽，并给每一位团员赠送青年励志书签。活动得到了广大团员青年积极参与，同学们纷纷在横幅上签下自己的名字，以此激励自己更好地践行五四精神。此外，我们还举办“青春力量•短信传承”短信群发活动，在青年节那一天向学校师生发送祝福短信，营造了浓厚的节日气氛。

3．“雅莹杯”浙江第十四届运动会形象大使评选活动礼仪使者大赛台州赛区复赛（5月）此次选拔赛在我校学生活动中心举行。嘉兴市省运会筹备组、嘉兴市群艺馆及浙江雅莹服饰有限公司等单位领导担任评委，台州各高校团委负责人出席。经过初赛的激烈角逐，来自台州各高校共15名选手登上了复赛的舞台。省运动会形象大使比赛走进校园，拓宽了宣传渠道，生动地向大学生传递着运动和健康精神，有利于促进校园文化建设。

4．“我爱我的团”首届团支部文化比赛（6月初）

该活动旨在通过各支部的风采展示和富有激情创意的才艺表演，充分调动广大团员青年的积极性和主动性，增强基层团支部的向心力和凝聚力，夯实团的基层组织建设，为我校共青团事业的不断发展注入新的活力。通过团支部推选，分团委初选，来自8个学院的16个团支部为我们呈现了一台精彩缤纷的团支部文化大PK。

5．台州学院2024主持人大赛（11-12月）

主持人大赛作为学校的传统项目，是校园文化品牌建设的环节之一，校主持人大赛由校团委主办，旨在丰富大学们的课余生活，为热爱主持、擅长主持的同学们提供锻炼自己、展示自我的舞台，同时也为学校举办各种晚会输送后备力量。此次主持人大赛吸取了上一届“联通杯”主持人大赛的相关经验，突破创新，选拔出了一批优秀的主持人，为校园文体活动输送了一股新鲜的血液。

二、创业创新工作

1．大学生创业创新园建设

大学生创业创新园是学校“以学生为本”工作方针的又一体现，它有助于大学生创业创新能力的培养和实践活动的开展。通过一个多学期的努力，经历了自主申报，二级学院初选，开办项目评审会等多项活动，我们共选拔出12支创业团队入驻创业园。今年6月，在校领导的参与下，我们举行了创业创新园的开园仪式。至此，台州学院大学生呢个创业创新园开园正式落成。大学生创业创新园的建设有助于宣传、推广我校大学生创业创新活动，为进一步做好大学生的创业创新管理和服务工作做了良好的铺垫。同时校团委还专门设立了创业创新园管理服务中心提供相关服务。

2．创业创新知识讲座

12月初，应校团委邀请，中国移动“型动创造未来”——Mobile Market百万青年创业计划培训宣讲会走进我校，并在校学术报告厅举行专场报告。200多名学生参加宣讲会。此次活动也是校团委创业创新系列活动之一，旨在培养广大同学的创业创新意识，开阔同学们的创业视野，为日后的创业就业打下扎实的基础。

三、内部团队建设

1．加强学生干部素质教育

开展优秀干部经验交流会：诚邀第二届校团委委员赖攀峰，为校团委新老干事开展了一次经验讲座，将她这几年在校团委工作的点滴与一些工作注意细节，通过展现PPT的形式生动形象地传授给新一届干事，并为全体成员树立了一个优秀学生干部的良好典范。

创建好交流平台：通过qq群等形式，为新老干部搭建一个良好的沟通交流平台。组织“一对多”活动，即一位老干事带多位新干事，让更多的新成员早日熟悉校团委的工作，从而更好地适应工作。吸收新鲜血液，打造优秀团队。

开展校团委各部门之间的联谊活动：为了促进各部门之间的交流与互助，使大家在校团委这大家庭中能够其乐融融，我们不定期通过召开部门会议、部门友谊赛、联谊晚会等各种活动。通过内部活动，在无形中拉近各部门成员之间的距离，增强了内部的凝聚力。

2．吸收新鲜血液，打造优秀团队

今年，校团委纳新工作取得良好成绩。此次招新工作在总结往届纳新经验的基础上进行突破于创新。在前期宣传中，团委通过现场答疑，制作手册、张贴海报、分发传单、走访寝室等宣传方法，多渠道地向师生们展现团委全貌，吸引了大量的新老生前来报名。通过纳新，新增学生干部38名。团委希望通过此次纳新为在校生搭建一个提升能力的平台，同时做到改善团委干部队伍的素质结构，力争打造一流的学生干部团队。此外校级四大组织通过协商，从学生干部礼仪、宣传策划、办公软件操作等几大模块对新干事进行培训，让新干事能以最佳的状态适应到学生组织工作中。

在充分肯定成绩的同时，团委各项工作中仍然还存在着许多不足之处，不同程度地制约着工作的开展。一方面团委组织各方面制度不够完善，学生干部结构较为年轻，缺乏成熟经验；另一方面，此阶段正出于新老交替时期，新成员与老成员之间的磨合度不够，阻碍活动顺利开展。今后我们将更加努力，为校团委这个大家庭做出一份贡献。

校团委办公室 2024年12月25日 2024年校团委外联部工作总结

时间很快，转眼这学期已经过半了。上半学期的工作是充实而忙碌的，我们外联部主要的工作如下：

第一，本职工作—拉赞助。本学期团委的活动有招新活动，迎新晚会，主持人大赛等等。为了拉赞助，我们连续两三个星期的周末和课余时间都在外面，几乎跑遍了大半个临海。终于得到的战果是，浪波湾的实物赞助，风格美发的实物赞助和龙吟池的资金赞助。虽然在拉赞助的过程中，我们碰到不少残酷的事实，比如有些商家毫不客气的拒绝了我们，说“你们别来了，我们没钱！”等等之类的话，但是最后的成功还是比较值得欣慰的，更宝贵的是有些的经验是书本上无法获取的。

第二，配合和各部门的工作。在迎新晚会和主持人大赛中，部门中的所有成员都积极的配合着活动所需要的各种工作。

第三，部门的内部整治。在招新活动中。经过层层的筛选，我们选拔了一批优秀的成员，最终在双代会结束以后确定了入选成员的名单。为了促进各成员之间的友情，我们定期的召开会议，新老成员相互的交流工作中的问题等。

上半学期主要的成绩就这些，这是我们部门每个成员努力工作的结果。虽然不太多，但是我们部门的人还是付出了很多的。为了谈成一个赞助商，我们最起码要跑四五趟，这些都是从课余时间挤出来的。我想背后付出的汗水是只有体验过了才知道其中的辛酸的。当然我们也存在的很多的不足，我们会再接再厉，努力去工作积极配合其他部门。

我们还年轻，我们就不怕失败，将继续努力的为校团委的各项工作奉献自己的一份力量。

校团委外联部

2024年12月30日 10——11年第一学期校团委文娱部工作总结

随着新的一年翻开一页，本学期也即将结束。在校领导和团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕丰富学校同学第二课堂，创建本部门的中心工作，充分发挥 “自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、本学期的任务：

1.1《畅想青春——军民联欢晚会》，在老师的带领下，组织并完成了此次晚会的筹备和演出等；

1.2部门招新 由于又是一年大一新生的入学的新学期，我部门们特此招纳新鲜血液；

1.3团委+社联内部迎新晚会 组织内部晚会，增进新老干事之间的交流； 1.4《》主持人大赛 选拨新一届的主持人； 1.5元旦联欢晚会 增进委员与团委干事之间的交流

二、工作情况：

这学期的任务明显比上学期的多，但是有都在部门全体干事的努力下完成。在工作的内容方面有了一定的创新，部门干事之间的配合度也相对较高，干事们对工作的态度良好，在这学期从彼此的身上也学到了很多东西，总体有所进步。

三、缺点

综合所有工作表现来说，缺少一定的决断力，配合默契度不够，个别成员存在着淡化集体感。在工作实施中与其他部门的联系的方式和方法有一定的误区和不足，缺少一定应变的能力。虽然在工作上是积极的，但是在沟方面做的不是很好。干事们缺少工作的积极性和一定的责任感，对待事情、处理问题方面采取消极的方式，这点缺陷很严重。

四、展望

希望在下学期的工作学习中，能够将以上这些不足改进完善。增加干事之间的交流，通过例行会议，加强思想责任感。通过下学期的各项活动，能得到更多的锻炼。

校团委文娱部 2024年12月30日

10年第一学期宣传部工作总结

新的一年即将到来，而本学期的工作也即将临近尾声。我们宣传部的成长可以从日常工作、开展及参与活动、部门治理三个方面来总结：

第一，常规工作方面。1）及时传达上级下达的通知，并积极协助其他部门的相关活动，为其出海报做足充分的宣传：为了让同学们尽早地知道通知的活动内容，我们都会在活动进行之前将通知贴出；2）定期分配黑板报任务并负责打分工作：黑板报每隔三周出一次，由各二级学院宣传部负责。但若有学院出现不认真出板报的问题，我们会在出的过程中提醒或要求其重新出板报；3）负责通讯稿的写作：针对团委的各项活动，我们部门会在第一时间写好通讯稿以便完善团委的对外宣传工作。

第二，开展活动方面。宣传部主要以服务为主，而本学期我们就配合校团委其他部门开展了如火如荼的“畅想青春”军民联欢晚会、主持人大赛等活动。其中具体工作主要涉及前期的海报宣传，活动过程中的后勤工作以及后期的相关报道这几方面。

第三，部门内部治理方面。开学伊始，我们又进行了一年一届的招新工作，经过层层选拔，最终在双代会结束以后确定了入选成员的名单。对于校团委各成员的管理，我们首先是严格按照团委的治理条例执行，同时也采取了一系列有效的措施，如定期开会议让成员彼此认识，并增进他们之间的友谊。

尽管如此，我们部门还是存在一定的问题需要不断地去完善。比如在海报方面，工作的安排还比较欠缺，由于部门成员的特长不同，应该将写字的与画画的分开通知；并且海报的质量还有待提高，也许因为有时上级通知的太过于急促，让我们没有充分的时间找资料。而且在海报方面尽可能尝试不同的风格。关于通讯这方面，本部门觉得活动的后期报道的力度还需要再度加强，给各个活动添上一个完美的句号。

另外，经本部门成员反应，与各部门的联系还不够多，只是在后台做宣传工作，有些活动并没有真正地融入其中。在工作总结会议中，实践服务部提出，让宣传部为他们多功能厅的管理做宣传，这也是部门联系的一个方式。

总体而言，本学期的工作还是比较成功的，多次受到老师的肯定。我们将再接再厉，从一点一滴做起，为团委的各项工作贡献自己的一份力量。

校团委宣传部

2024年12月24日 组织部2024学年第一学期部门工作总结

校团委组织部作为学校学生工作的旗手，作为校团委的核心部门之一，承担着全校综合学生活动的策划及组织工作。这个学期的组织部工作进行地比较顺利，我们在活动中也收获良多，干部干事也提升了能力。

时间过得很快，似乎眼前还是新学期的纳新，现在却已临近期末了，回顾本学期的各项活动，我们组织部认真地做了如下总结：

一、新学期纳新

本学期一开始，我们就进行了纳新工作，经过笔试和几轮的面试，校团委吸收了一股新生的青春力量，组织部新增了5名新干事，在本学期的工作中，大家在临时负责人和新部长的带领下，各自发挥所长，努力工作，和谐合作，致力做到最好，虽然因为双代会的原因，干部换选进行地比较迟，但是组织部各位成员都各尽其职，使组织部工作顺利进行。

二、迎新晚会

纳新活动结束后，校团委的迎新晚会如期而至，各成员积极参加节目的演出，没有节目安排的成员有序地安排到各个工作，如会场布置，晚会报道等，我们的努力使迎新晚会顺利圆满地进行了，让我们新干事充分体会到了校团委这个大家庭的温暖与和谐，让新干事融入了进来，相互的认识方便了以后在工作中的合作。

三、校主持人大赛

为了展现我们的青春风采，校团委特定为大家提供挥洒自我的舞台，举办了主持人大赛。校团委主持人大赛是本学期校团委学生活动中最大型的一个活动，是我们组织部、办公室和文艺部承办的一个赛事，对此次活动，我们也是相当的重视。

我们组织部的新干事也首次尝试了写活动策划书，部门负责人也发来策划书范本的电子邮件，希望新干事写策划书的能力能有所提高。

从初赛到复赛，再到决赛，由于双代会的召开，大赛延续了较长一段时间。为了它顺利举行，我们组织部与办公室前前后后开了不少的策划以及小结会议，以不断完善我们的工作。

比如复赛中出现计分这样的失误，使得现场出现了较大的混乱，所以在之后的小结会议上，大家各提建议，希望考虑周到全面。欣慰的是，决赛进行地比较顺利，其中的小缺陷，相信我们在日后能不断改善。

四、双代会（团代会和学代会）

双代会是一个及其隆重而严肃的大型会议，会前，办公室的老师和一些学姐十分的繁忙，我们都是有目共睹的。

一些校团委成员也是其中的团代表、学生代表，不是代表的也参与了计票人的工作，或者去影剧院的会议现场感受双代会的气氛，总之，都积极地参与了进去。

五、部门期末总结会议

期末临近尾声，我部门进行了总结会议，各干事谈了在校团委任事一学期的感受，并简短地总结了学期工作，之后，部长、副部长也做了一些总结，说出他们的心得，做出指导和要求，并且引导我们思考未来工作展望，我们新干事受益匪浅。

校团委组织部，我们因参与而明事，因体验而充实，我们展望未来，开拓进取，团结奋进，期待我们在未来的工作中更出色的表现吧。

校团委组织部

2024年12月29日

创业园工作总结

在2024学年第一学期，我们创业园主要安排到的工作是值班，在值班的过程中检查工作室的安全问题等。但由于创业园办公室的电路损坏，所以值班一直处于停滞状态。另外有一件事就是创业园的日常管理，关于催缴电费的事。我们每个月都会通知各个负责人去行政楼第二财务室缴清当月的电费。此外，应工作室的要求，这个学期还统一给各个工作室安装上了窗帘，创业园就是这样一步一步在完善的。

为了更好地了解各个工作室的经营状况，我们还专门安排了一次走访，通过与各个负责人的深入了解，我们也得到了许多有用的信息，所以我们会在下学期逐步改善。同时，我们还联系了摄影协会的人在工作室内拍摄，更生动地反映各个工作室的经营状况。

在这学期的招聘会上，招生就业处的老师向我们创业园借桌子，我们也统一安排向各个工作室借桌子和椅子，然后还安排仓库的桌子外借，并及时做好借出和归还时的登记工作，最后保证每个桌子都是及时完好地归还到工作室和仓库。

最后，在学期末我们创业园还进行了一系列的扫尾工作。1.首先，我们根据各个工作室的实际情况完成了月报表，将创业园的成果展示出来。2.另外，由于个别负责人反映，他们遇到困难不知道找谁，所以我们制作了一个类似于创业园联系表的通讯录，方便各项工作的开展。3.一年的经营下来，部分工作室也换了负责人，所以我们重新制作了负责人联系表。

关于下学期的计划，我们初步决定1.加大对创业园的宣传，通过各种渠道让在校师生了解创业园，从而帮助他们更好地经营。2.对于创业书籍的扩充和管理，想方设法增加创业书籍的数量然后宣传这些书籍，从而完成他们的创业梦想。3.继续实行月报表的制作，将创业园的实时动态及时呈现出来。4.另外在下学期我们还会加大与创业和就业协会那边的联系，通过创协的关系网帮助我们创业园更好的发展以及加大创业园与外界的联系。

以上就是这学期的学期工作总结。

校团委创业创新园

2024年12月27日 校团委实践服务部2024学年上学期工作总结

实践服务部以服务全校师生为宗旨，通过多年的发展，已成为校团委中一个不可或缺的重要部门。在历届团委老师和部门成员的共同努力下，本部门已建立了完善的工作条例，形成了一种“我服务，我快乐”的精神品质。新成员的加入，带来了新的开始。但是，部门还存在一定的问题：

1.纪律性不强

如部门成员有值班时迟到、开会不到未能请假等情况。2.安全检查不到位

如晚会前未能及时提醒主办方场内不许挂横幅等。为了更好的完成的任务，提高工作效率，我部采取了以下措施：

1.提高部门成员组织纪律意识

（1）违反工作条例，值班迟到或者无故旷会的成员，要当天写好书面检讨；

（2）工作不认真，态度不积极的成员，要在规定时间写好书面思想汇报；

（3）部门根据工作情况，适时召开内部会议，一是负责人作工作汇报；二是大家介绍工作体会，发表意见。

2.加强晚会期间安全管理

（1）安排一名应急安全员

为保障安全，由晚会负责人安排一名，主要负责吧台财产安全，防止场内出现吸烟、喝酒、斗殴现象，特别预防明火等；

（2）安排一名舞台信息沟通员

为保障晚会质量以及话筒等安全，由晚会负责人安排一名，要求熟悉本次活动流程

3.增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力。

我们部门与各级学生组织交流相对较多，部门成员的服务态度很大程度上影响着其他组织对团委的看法。在新的学期，我们会用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务于大家！

校团委实践服务部

2024年12月27日

第二篇：台州学院

台州学院

【概况】2024年，台州学院占地101.7公顷，建筑面积465216平方米，教学科研设备总值16727万元，馆藏纸质图书180万册，教学用计算机3890台。下设人文学院、经贸管理学院、外国语学院、数学与信息工程学院、物理与电子工程学院、生命科学学院、医药化工学院、体育科学学院、艺术学院、教师教育学院、机械工程学院、建筑工程学院、医学院、思想政治理论课教学与研宄部等14个二级学院。2024年，学院共有教职工1265人，其中专任教师860人。现有本、专科专业57个，其中本科41个，专科16个。全日制本、专科在校生14648人。【教学改革与建设】专业建设取得新进展，个专业被评为台州市髙校区域优势特色专业，6个省级重点专业和2个市级应用型专业人才培养基地通过了验收检查，省级教师教 育基地建设继续深化。在“卓越计划”理念指导下，积极推进人才培养模式改革，全面修订本科专业人才培养方案，12个本科专业立项开展“3+0.5+0.5”人才培养模式改革试点工作，“三明治”、“订单式”等人才培养模式进一步完善落实。逐步扩大国际人才培养合作，中韩联合培养项目班19位学生赴韩国草堂大学留学，有2个专业分别与美国伊利诺伊大学春田分校、英国格林威治大学开展联合培养。狠抓实践教学环节，22个实验室建设项目立项建设，投入资金1480万元，制药化工省级实验教学示范中心通过省教育厅检查验收，附属医院不断拓展，临床学院建设取得突破。组织学生参加19项省级A类竞赛，获奖55项，其中一等奖4项。积极培育教学标志性成果，材料物理专业入选省级优势专业，门课程参评省级优质视频公开课，12个省新世纪教改项 目通过结题验收或中期检查。学院招生形势良好，共录取2024级新生4030人。【学科建设和科研】召开重点学科 建设推进会，建立健全相关制度，6个学科被评为“十二五”省高校重点学科。重视学科队伍建设，调整优化政策导向，加大内培外引的力度，支持教师出国（境）访学，师资队伍结构更趋合理，台州学院有20人次入选台州市优秀人才培养计划，1人获首届省“髙校优秀教师”称号。积极培育基层学术组织，调整成立43个校内机构，修订科研管理文件，共取得标志性科研成果(第一作者且第一完成单位）239项；省部级以上科研项目51项，其中国家自然科学基金项目数首次突破两位数；各级各类科研奖60多项（其中省教育厅优秀科研成果奖一等奖1项）；科研到款经费1748万元，比2024年增长44.6%。学术活动更加丰富，《学报》影响力在全国高校的排名前移，学术环境进一步优化。【实施教学质量工程】认真学习贯彻《教育部关于全面提髙高等教育质量的若干意见》，成功承办“台州学院升本十周年庆祝仪式暨新建本科院校全面提髙教育质量论坛”教育质量意识逐步深入人心。完善教学质量监控体系，成立教师教学发展中心，全面修订教学管理制度，进一步落实全员听课和教学信息员制度，以考风考纪教育为重点狠抓教风学风建设，继续开展“教学质量奖”评选活动，人才培养质量稳步提髙，毕业生就业率和签约率分别达 到94.42%和82.12%，尤其是师范毕业生表现出较强的就业竞争力。【服务地方工作】校地互动活动频繁，积极参与各级各类科技对接活动，2024年，成功承办第四届中国民营经济创新论坛、台州市校企合作共育人才推进会等大型活动，深入企业调研，选派优秀教师、年轻干部“上挂下派”，主动“请进来、走出去”广泛收集技术需求信息，主动构建多层次、多形式的产学研服务模式。台州市创业创新髙层次人才台州学院工作驿站、《台州文献丛书》古籍编辑部落户台州学院，玉环楚门科技创新服务中心挂牌成立，继续与有关单位建立长期合作关系，这些平台在服务地方中发挥了重要作用。科技合作成果丰硕，有111个横向科研项目立项，横向到款科研经费698万元；台州学院成为学前教育本科专业自学考试主考单位，2024年，学院成人教育录取函授新生1600多人，完成各类非学历培训3296人；开设省市级教师专业发展集中培训项目47项，实际培训学员2371人。《台州日报》连续密集报道了台州学院在服务地方中取得的新成绩。校友组织网络继续拓展，成立了天台校友会。【思想政治教育】开展“我们的价值观”大讨论活动，承办台州市主题辩论赛，开展价值观核心词征集活动，“澡身浴德、修业及时”校训被评为台州市直机关十佳核心词。以“爱华奖”评选为抓手，培树“五个十佳”先进典型，引导广大师生自觉践行社会主义核心价值观。加强校园文化建设，出台《台州学院 关于进一步加强大学文化建设的实 施意见》，推进“五个一”工程，深 入开展办学传统教育，举办学院升 本10周年系列活动，成立“德业大讲堂”，努力培养校园文化品牌，1人入选第四批浙江省宣传文化系统“五个一批”人才,2件作品入选省“五个一”工程，台州学院“学生议事会”被评为省髙校校园文化品牌项目，校党委宣传部被评为台州市宣传思想文化工作先进集体。大力开展学院文明寝室建设，调整公寓管理体制，建立健全学校领导、中层干部、教师、学生骨干联系学生寝室制度，定期开展检查评比，并投入200多万元对部分寝室进行了内部改造，学生的住宿环境明显改善。定期举办学生议事会，修订学籍管理和评奖评优制度，坚持学情预警、报告和分析制度，健全“六个 一点”（奖、贷、争、帮、补、挣）的帮困助学体系，将心理健康教育课和创业就业指导课纳入必修课，充分发挥学生“三自”作用，学生的成才服务体系进一步完善。加强师德师风建设，提髙教师的“三育人”积极性，1个集体和2名教师分获省级“三育人”先进集体和个人，人被授予“浙江省高等学校十佳青年教师”称号。开展丰富多彩的群众性科技文化艺术体育活动，校团委荣获浙江省“五四红旗团委”称号。【学校支撑保障体系建设】台州学院椒江校区建设加快推进，二期工程及相关配套项目己基本建成，三期工程也正式开工建设，椒江校区功能逐步完善，办学条件明显改 善。调整优化办学布局，生命学院和医化学院按规划顺利实现整体搬迁，临海校区的资源配置得到优化。修订管理文件，加强内部管理，完善目标管理考核，各校区运行平稳、秩序良好，学院综合档案室通过省一级档案工作目标管理考核。进一步发挥工青妇、民主党派、关工委等作用，教职工参与学校民主管理的渠道更加多元和畅通，学院荣获省教育工会“2024 — 2024工会工作先进集体”称号。“平安校园”建设常抓不懈，安全防范宣传教育不断推陈出新，承拍省中小学安全教育片《花季护航》。严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”，制定《关于改进工作作风密切联系群众的暂行规定》，校领导带头开展调查研宄，完善与师生的联系沟通机制，严格控 制“三公”经费支出，坚持“双满意”评选和“送温暖”活动，更好地服务 学校和师生发展。召开台州学院六 届七次教代会，全面实施绩效工资制度，教职工收入水平明显提高。临海校区教职工代建商品房分房到户，配合台州市教育局做好市本级 教师公寓建设，切实维护教职工的 利益。【党的组织建设】以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，狠抓理论学习，加强校院两级中心组学习，安排教职工理论学习14期，举办宣讲活动和专题报告，使中国特色社 会主义理论入心入脑。开展基层组织建设年活动，加强党建课题立项研宄，推动党建工作创新，重视干部的常态化学习培训，党员发展重质量、稳规模，进一步提高了党建 工作的科学化水平，组织工作满意度得分在全省高校中名次前移。校党委荣获2024台州市“党建工作先进单位”称号，并被市直机关工委评为学习型党组织，多篇理论文章在《共产党员》、《学校党建与思想教育》等杂志上发表。开展“一优两先”评选表彰活动，涌现出一批先进典型,2个党组织和2名党员受到省委教育工委表彰,23名党员受到台州市直机关工委表彰。党风廉政建设常抓不懈，开展保持党的纯洁性主题教育，重视廉政教育，深化廉政风险排查，加强内部审计监督，推进廉政文化进校园，1件作品获全国高校廉政文化作品大赛二等奖。重视统战工作，努力举荐人才，学院中民主党派、党外人士在参政议政、民主监督中发挥了积极作用。【文明寝室建设】学校髙度重视寝室文明建设和卫生管理工作，校院两级均建立领导机构，全面部署和落实各项建设任务。对照《浙江省普通高等学校学生公寓配置标准》，投资200多万元，对条件相对落后的学生公寓进行标准化改造，并引进校外企业参与空气源热水器改造，学生的住宿条件明显改善。调整公寓管理体制，制订《文明寝室评选条例》等一系列管理制度，使学生公寓管理更加规范化、制度化。校领导、中层干部、教师联系学生寝室实现了“全覆盖”，通过定期走访，加强教育引导，帮助住宿学生解决了一些实际问题。进一步发挥“学生公寓自律委员会”等学生自治组织的作用，切实推进学生的自我管理、自我教育和自我服务。积极开展文明寝室评比活动，加强典型示范，公寓的育人作用开始凸显。举办形式多样的学生公寓文化节活动，丰富了学生的公寓生活。【椒江校区后续工程建设】积极争取台州市委、市政府及有关部门的大力支持，加速推进台州学院椒江校区后续工程建设，二期工程建设即将全面完成，三期工程建设已实质性启动，部分绿化市政等配套工程开始施工，其它项目正在做前期准备工作，办学功能逐步完善，校区面貌焕然一新。调整优化办学布局，根据椒江校区建设规划和进度，生命学院和医化学院顺利实现了整体搬迁，椒江校区进一步发展壮大，在校生达到8643人，学科专业布局以工、经、管、医为主，与台州主导产业以及中心城市发展对接更加紧密；临海校区则通过办学资源的优化配置，办学条件明显改善，形成了以文理和教师教育为主的办学格局。(陈文逸）

第三篇：校团委部门职责

六安新世纪学校首届校团委组建方案

为了学生工作的顺利开展，丰富学生的课余文化生活，加强学生的自我管理能力，并促进学生与教职员工间的沟通与团结，校政教处、团委特决定组建新一届校团委、学生会。现将有关情况通报如下，望所有班级及相关单位做好宣传、组织工作。

一、校团委、学生会组织机构

校团委：

团总支书记：

团委书记： 团委干事（组织部长、宣传部长、学习部长、文艺部长）：

学生会：主席一名、副主席两名

宣传部长一名、副部长一名

学习部长一名、副部长一名

体育部长一名、副部长一名

文艺部长一名、副部长一名

劳动生活部长一名、副部长一名

纪律检查部长一名、副部长一名

二、学生干部的选拔

1、原则：择优录用

2、方式：我们将采取学生自荐、再由班级推荐的形式进行。

三、具体要求

1、能够严格遵守我们的各项规章制度。

2、成绩优良，没有违纪行为，思想积极上进。

3、有较好沟通能力、亲和力。

4、工作踏实认真，能吃苦，愿意为同学热情服务，责任心强。

四、具体程序及步骤：

1、推荐人本着自愿的原则向班级自荐，由各班团支部、班委推荐产生，并经班委签字认可。（初

一、初二每班推荐2人，高一每班推荐3人）

2、各候选人须填写《六安新世纪学校校团委竞选推荐表》，于2024年3月10日下午6点以前交至政教处。

3、各候选人材料经政教处、校团委审核通过后，统一参加全校组织的校团委干部竞聘演讲活动。演讲时间每人不超过5分钟（要求脱稿），内容主要为竞选部门及职务、自己的特长、将来的工作设想等几个方面。

五、竞选要求：

1、按拟选职务、姓氏笔画依次演讲。

2、参选的同学只能竞选一项职务，不能在两组织中兼职。

3、参选同学演讲时要做到衣装整齐、表达清晰、精神饱满。

4、按分配顺序、有组织的上台演讲（首先要介绍自己竞选职务）。演讲的间隔时间约1分钟，每位演讲者时间不超过5分钟。

5、在规定时间未交竞选申请表或在规定的时间未参加竞选的同学按弃权处理。

6、每位竞选者演讲结束后，由评委当场打分，再由服务人员收齐汇总。

六、竞选时间和地点

1、时间：另行通知，请各位参选者提前做好准备。

2、地点：学校会议室

希望各班广泛宣传，同学们积极响应，为组建一个更团结、更有战斗力、更严谨、更负责、更务实的学生组织，为更好地为；六安新世纪学校全体师生服务而共同努力。

六安新世纪学校政教处、团委

2024年3月6日

附：六安新世纪学校学团委、学生会组织机构及职责。

团委组织机构及职责

组织部：

1、了解全校青年积极分子的情况，并对其进行培养、考察。

2、组织学生会干部学习理论及对全体干部工作情况加以考核、记载、监督。

3、负责团干部、团员的统计、建立和管理好团员档案，负责团费的收缴。

4、制定工作计划，组织好民主生活会和各种团内活动。

5、组织筹备校团委、学生会换届选举工作，指导各团支部、学生会换届选举工作。

6、监督、指导各团支部、组织部工作。

7、负责学生团体的管理工作。

宣传部：

1、负责团委、学生会工作的宣传、报道，对广大团员青年进行思想政治教育、形势教育、素质教育工作。

2、制定宣传工作计划。

3、协助学生会各部及时做好宣传报道，配合各部进行大型活动的策划、宣传工作。

4、每学期独立开展本部门的特色活动。

5、负责重要活动的场地布置、背景设计等工作。

学习部：

1、围绕学风建设，激发学习兴趣，有计划的开展活动，创建良好的学习氛围。

2、经常了解学生的学习情况，召开学生座谈会，交流学习经验。

3、定期了解掌握广大学生对学校教学方面的改革有哪些好的建议和意见，及时向学校反馈。

文艺部：

1、做好文艺部的日常工作,包括负责文艺部工作计划的督察、落实和工作总结，负责本部门成员分工工作。

2、全面计划、组织、协调、指导各年级学生组织的文娱活动。

3、根据我校对校园文化的总体要求和我校的特点及实际情况，组织具有我校特色的文娱活动。

4、根据实际情况不断地完善工作方法、工作制度,及时向学校汇报文艺活动开展情况及相关问题.5、加强和各班文艺委员的沟通,不定期召开文艺部工作例会，总结经验教训，找出不足并加以改进。

6、遵守学生会组织纪律,遵守学生会规章制度和工作规范,支持学生会全面工作。

学生会组织机构及职能

主席：

1、主持学生会工作，召开学生会干部会议、学生代表座谈会。

2、布置、检查、总结学生会各部门工作，及学期工作情况。

3、检查贯彻学校各教室布置的各项任务的落实情况。

4、围绕学校各个时期的中心工作，主持制订学生会工作计划。

5、指导学生会各部门、各班委会开展工作并加以督促检查。

6、定期汇报工作，协助调查处理各类违纪事件。

副主席：

1、协助学生会主席做好校学生会工作。

2、学生会主席请假时，代理学生会主席职责。

3、每人分管学生会两个部门工作。

4、管理、监督学生会工作。

宣传部：

1、负责升旗活动及国旗管理。

2、负责学校的宣传窗、学校教室黑板报及校园环境布置。

3、组织各班开展黑板报、班刊竞赛，并随时进行检查、评比。

4、落实工作责任制，指导各班宣传委员工作。

学习部：

1、协助学校教导处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。

2、对班级学生学习情况及时反馈。

3、组织同学进行学习经验交流。

4、组织学生进行学习方面的活动以及竞赛。

5、协助学生会其它部门开展工作。

体育部：

1、完成体育组及学生会布置的各项任务。

2、宣传体育运动的意义，了解和表扬活动的先进班级和个人。

3、协助、组织学校田径运动会、篮球、乒乓球等各种重要赛事。

4、协助学生会其它部门开展工作。

文艺部：

1、在校团委学生会的指导下，组织、策划、安排全校性的文娱活动。

2、举办具有我校特色的文娱活动，树立我校良好的社会形象。

3、通过文娱活动增加师生了解，创建良好的学习与生活环境。

4、协助学生会其它部门开展工作。

劳动生活部 ：

1、协助学校抓好全校卫生工作。

2、坚持做好宿舍、教室、环境卫生区的检查、评比工作。

3、了解并反映同学们的健康情况，关爱同学们的生活。

4、协助学校抓好食堂和宿舍卫生的管理工作。

5、及时发现卫生中存在的问题，反映学生的意见、建议、要求。

6、协助学生会其它部门开展工作。

纪检部：

1、对学生扰乱学校正常教学秩序的违纪行为予以制止并报告。

2、检查全校学生的仪表，纠正各种不良现象。

3、监督、检查学生会各部门工作的开展情况。

4、对走读生出入证进行检查。

5、协助学生会其它部门开展工作。

第四篇：闽江学院2024—2024学年校团委文体部工作总结

闽江学院2024—2024学年校团委文体部工作总结

校团委文体部是我校学生组织中负责学生社会实践总部署与各系（院）各类社会实践活动总协调的一个机构。部门以“促进广大团员青年投身到社会实践中去”为宗旨。在过去的几个年头中，文体部不仅精心组织全院的社会实践活动并且亲自组织过数次去宁夏与本省偏远地区的社会实践活动，各项活动受到了社会各界好评。文体部所组织的各项社会实践活动，先后获得省市各单位颁发的数项社会实践奖项。

2024至2024学年第一学期以来，在校党委和校团委的正确领导下，我部及校青年志愿者联合会、校红十字会各个部门坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，学习贯彻十七届四中全会精神，进一步加强与各系志愿者之间的联系，在服务同学、服务社会的实践中，努力提高自己的综合素质与专业特长，不断探索与创新部门的各项活动，向社会各界展示我校青年志愿者的新风貌，续写着作为海峡西岸青年服务海峡西岸的新篇章。

一、推动科学发展、投身海西建设

为深入学习贯彻中央领导在闽考察重要讲话和国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》精神，进一步引导广大青年学生在推动科学发展、投身海西建设的伟大实践中奋发成才，按照团闽委联〔2024〕29号文件要求，我校团委在今年暑期结合本校实际，精心组织了近百支实践小分队分赴全省各地开展以“投身海西建设、推动科学发展”为主题的大学生志愿者暑期社会实践活动。

在社会实践过程中，我校社会实践队队员紧紧扭住“实践”这一要领，充分利用大学生暑期社会实践活动的契机，宣讲科学发展观，调研国情、省情、市情，提高服务海西本领，在理论中学习实践，在实践中证实理论，受到各地地方政府、企市单位领导的好评。

（1）了解国情中爱国报国。

学校组织师生参加以“感悟强国历程，弘扬爱国精神”为主题的社会实践活动，师生们通过走访福建省革命历史博物馆、福州市博物馆及烈士陵园等爱国主义教育基地，感受福建人民在革命年代曲折奋进的历程，了解建国60年来福建的发展道路和辉煌成就，以及福州市在改革开放后巨大的变化。假期中，学校师生还在周边村镇广泛开展以改革开放以来巨大变化为主题的社会调查活动。在深入基层过程中，学校通过回访毕业生担任村官的乡村，开展“村官助理”等社会实

践活动，进一步了解村民自治和新农村建设的最新动态。参观和调查活动激发了师生深切的爱国热情，师生们还积极探讨实践心得，互相学习交流，并立志为祖国、为海西的发展贡献自己的一份力量。

（2）服务海西中成长成才。

学校组织数十支专业服务小分队，走进社区进行志愿服务。如法律系组织“法律进社区--暑期社会实践队”，进驻福州市仓山区金山街道金洲社区开展了法律援助、法律宣传、法律意识调查等与专业相关的社会实践活动，既增强了社区居民的法律意识，又使大学生近距离参与社区的日常工作，对基层工作有了更感性、直观的认识。为弘扬闽都文化，历史学系组建双杭历史文化街区保护改造社会调查队，联合台江区政府、区政协相关部门专家深入社区开展“走进双杭，爱我福州”为主题的调查活动，助推台江双杭街区的保护和改造工作，既促进了学科基础理论与实践能力的相互融合，彰显了教学改革的成果，又把人才培养与服务海西文化建设有机地结合了在一起，为该区域的保护改造打下了扎实基础。地理科学系组织师生顶着烈日酷暑，长途跋涉到福州琅岐岛进行野外调查等地理综合实习，不仅把课堂所学与实际应用相结合，提升专业能力和水平，而且锻炼了学生的毅力、耐力和体力，班级凝聚力和团队合作得到加强。

（3）回报乡亲中弘扬大爱。

学校一贯秉承大爱精神，精心打造爱心文化。假期中，学校组织青年志愿者与福建省血液中心联合主办“爱海西、爱福州”义务献血服务活动，在各献血点配合医务工作者指导献血者填写报名表，进行身体检查和献血，帮助发放宣传手册、纪念品和无偿献血证，并耐心为群众解答献血的有关知识，吸引了不少群众参加到义务献血队伍中来。学校还组织音乐系青年志愿者发挥音乐专长，成立暑期夏令营“音灵”培训班，为闽侯县青州幼儿园孩子们举办了包括乐器认知、乐理简介、唱歌舞蹈等学习培训活动，得到了家长、老师的认可和好评。

二、践行志愿精神、培养高尚情操

志愿服务历来是我校大学生实践活动的特色之一，对志愿者精神的研究和弘扬是不断推动社会主义市场经济发展 ,促进民族文化素质提高的需要。不论是作为组织者还是参与者对其精神内涵和活动层面的理解和把握都显得非常有意义。作为我校志愿者的先锋队，我校青年志愿者联合会一直走在我校青年志愿工作的前列。

（1）弘扬五四精神、争创文明社区。

为纪念“五四运动90周年”，弘扬五四精神，进一步引导大学生在社会实践中受教育、长才干、做贡献，加强和提高大学生思想政治教育和学生社会实践工作能力，推进地方社区与高校团委的交流合作，促进地方社区经济文化的发展。我校团委与台江区团委合作开展了“创文明城区——大学生志愿服务社区”的活动，在台江社区、金钻社区、鳌峰洲3个社区进行家教、帮扶弱势群体、法律知识普及与宣传、心理健康宣传、社区环境保护活动等。在此次活动中，我校同学踊跃参与，经过我会筛选，总共派遣队伍5支，服务达200多人次。受到我校领导的好评。

（2）延伸爱心舞台、携手温情世界

向贫困地区学校捐赠图书，是关心下一代健康成长和回报社会、关心祖国未来的实际行动。为了让更多的山区、海岛地区，农村贫困学生能看到新书、好书，切实帮助和缓解一部分农村学子在课外阅读中读好书难、读新书更难得的现实状况，根据福建省教育厅下发的闽教关委[2024]1号《关于继续开展向贫困地区中小学“捐书助学献爱心”活动的通知》的文件精神，我校青年志愿者联合会在我校校党委、校团委的支持和指导下，于今年11月份积极开展了为期近一个月的捐书助学活动。

此次活动得到了校领导的高度重视，接到活动通知后，我会于第一时间召开校志愿者联合会理事会会议，向全校20个系（院）青年志愿者转达了闽教关委[2024]1号文件精神，并组织各系志愿者理事召开关于“献爱心人人捐一本书”的活动策划商讨会议。此次活动深入各个班、团支部，从11月上旬开始活动至中旬，期间于11月10日至12日在我校学生活动区摆点设置募捐箱，通过各种各样的宣传渠道，向全校同学们宣传活动意义以及活动目的。我们所募集到的图书种类涉及适合中小学生阅读政治理念教育、爱国主义教育、历史传统教育、社会集体教育、社会集体教育、理想品行教育、道德意识教育、法制纪律教育、心理情感教育、行为能力教育、德育活动、德育实践、中外名著、优秀校园文学等十余个方面的书籍。经过我会及各理事分会的大力筹备、宣传及动员，我校青年志愿者不畏风雨的履行自己的工作与责任，在活动的同时得到了锻炼，受到了全校师生的一致好评，共筹集善款3167.5元，图书1305本。

（3）感受文化底蕴、提高自身修养

作为志愿者，利自己的时间、自己的技能、自己的资源、自己的善心为邻居、社区、社会提供非赢利、无偿、非职业化援助，与此同时，志愿者对于提高自身修养和拓展知识面也是不容忽视的，为让我校志愿者走出校园，走向自然，走上了与实践相结合的道路，到自然的大课堂上去见识世面、增长才干，在实践中为自己的知识库储备更多的能量，更深入地了解我国和世界的文化和文物，经我校团委研究决定，于09年国际志愿者日来临之际，组织我校青年志愿者至省博物院进行参观、学习。在此次活动，我校志愿者既开阔了自己的视野，也提高了自身的修养，取得了良好的社会反响。

三、传递人道主义、构建和谐校园

为了完善我校青年志愿服务事业，发扬红十字“人道、博爱、奉献”的精神，在校党委、市红十字会、校团委的关怀和支持下，我校红十字会在本学期里取得良好的成绩。

一、播撒爱之火种、传承无私奉献

让红十字会的会员能够深刻的认识红十字这个充满爱的组织。让红十字“人道、博爱、奉献”的精神指引我校红十字会志愿者不断向前发展，同时也为加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。我校红十字会于本学期多次邀请校外红十字会导师至我校进行健康知识讲座。

通过红十字知识及急救知识讲座让大家明白团结的力量，让这种无私的精神感动每一个人的同时在每一个角落播撒这种无私的精神，让这种精神永远在每一个人的心中、手中传递！

二、热血奉献社会、宣传关爱生命

为发扬学生志愿、奉献的精神、促进社会文明和谐、宣传无偿献血的知识，倡导同学关爱社会、关爱生命，提高同学们的素质与道德修养和实效性。我校红十字会与福州市血液中心联合，多次于我校不定期开展无偿义务献血活动，取得了良好的社会反响，受到社会媒体的广泛关注。经我校校团委研究决定，将无偿义务献血作为我校红十字会现阶段的常规工作。同年，福州市血液中心对我校10名献血的贫困生提供了助学资金。

第五篇：2024-2024学年秋季校团委团建部门工作总结

共青团重庆理工大学委员会

2024-2024学年秋季学期校团委组织部

支部建设部工作总结

根据《共青团重庆理工大学委员会2024-2024学年秋季学期工作执行计划》，校团委组织部支部建设部门在本学期积极开展共青团的相关工作。在校团委老师的关心和领导之下，我部门根据相关的工作要求，本着“思想引领、组织凝聚、全面服务”的宗旨，以“增强团员的思想认识，提高团员的思想觉悟，为广大学生服务”的原则，顺利完成了部门工作，使得各二级学院、各团支部的团组织生活得以有效的开展，并取得显著的成效。

一.本学期主要工作

1.新征程，齐“磨刀”充分做好前期准备工作

1)在本学期伊始，支部建设部门与校团委老师以及组织部其他成员以提高基层团支部团组织生活质量，丰富团员生活为目的进行协商并制定了关于本学期的团组织生活的安排意见

2)与二级学院携手选取协检人员，并且组织各学院协检组长进行协检培训，为团组织生活的检查奠定坚实的基础

3)安排协调各学院开展团组织生活的教室

2.共努力，同进步，各期团组织生活相关工作顺利开展 根据《2024-2024学年秋季学期团组织生活安排意见》，支部建设部门引导各二级学院积极开展团组织生活，其中包括各二级学院协检人员的确定以及对协检人员的培训，团组织生活教室的安排以及对团组织生活后各二级学院总结的收取等。

1)创新与传承，引导各学院团组织生活积极开展

本学期，在工作中支部建设部门加大了对各二级学院团组织生活的检查力度，充分调动组织部干事，由以往的抽取学院进行检查改为对所有学院的检查，使得对团组织生活的检查范围更为广泛，促进了各团支部团组织生活的顺利有效的开展。并为大一新生开创了一个良好的开端，使他们从根本上开始重视团组织生活，懂得了开展团组织生活的必要性，同时也提高了其他年级的团组织生活质量，丰富了广“精品团组织生活”，内容丰富多彩，形式新颖，极大的提高了团员开展组织生活的积极性。

2)“查”为虚，“促”为实，以协检推动团组织生活

在协检方面，支部建设部门并没有采用以往的对协检人员的奖惩制度的管理方法，而是采用分级管理的制度，不再对各学院协检人员直接管理，而是将管理权交还给各学院团副、组织部部长手中，组织部干事在检查的过程中发现团组织生活和协检人员中存在的问题，经汇总整合通过每月的团副例会，与团副交流协检当中存在的问题，让每个学院自己解决当中存在的问题，提升了解决问题的高效性和有效性，更加充分的发挥了协检人员的作用，提高了团组织生活的质量。

3)以归纳反映情况，以总结折射问题

每次团组织生活结束后，本部门及时于校团委组织部公共邮箱查收各二级学院上交的关于本学院团组织生活的情况汇总与总结，通过团总支的汇总与总结，更加全面的了解每次团组织生活进行的情况与出现的问题，便于对问题的解决，同时也加深了对各学院团组织生活的掌控和了解，使得后续工作得以顺利开

二．工作中的不足

1.团组织生活

1)与二级学院交流较少，有个别学院在教室安排的变动上并没有及时反馈组织部，使协检人员无法正常协检团组织生活，给工作的开展带来了不必要的麻烦

2)对工作落实不到位，使得一些学院的工作没有落实的很好，例如，某些学院的一些团支部仍然在过度地装饰教室，还有个别学院团员开团组织生活时未佩戴团徽

3)某些学院仍然存在团员开团组织生活的时间观念不强，迟到、缺勤的情况

2.协检人员

1)个别学院缺乏对协检人员的管理，使得部分协检人员消极对待工作，进而出现迟到、早退、顶替他人协检等不良现象

2)协检人员普遍缺少与团支书的交流，降低了检查的有效性 3)某些学院协检人员不清楚协检的具体流程，填写评分表的时候比较笼统，不能真实的反应团组织生活进行的情况

三．加强建设，弥补不足

针对本学期工作中存在的问题，本部门在下学期的工作中将在以下几方面进行改善

1.在学期团组织生活开展之前，征集各学院、各支部关于团组织生活主题的安排意见，力求团组织生活主题贴合大学生生活，引起团员开展团组织生活的兴趣

2.加强与学院组织部的交流与学习，定期开展组织部部长例会，确保工作落实到实处

3.加强对协检人员的培训，以“查”促“进”，确保协检的规范性、精细性及有效性

4.提高处理问题的效率，在团副例会时，及时反映情况，解决问题

5.积极推动学院之间的相互交流，开展全校范围内的精品团组织生活交流会，相互学习，共同进步

下学期支部建设部门将携手各二级学院组织部继续把工作重心放到对团组织生活相关事宜的安排和以及团组织生活的检查上，进一步提高团组织生活的质量。同时，与组织部其他部门积极配合，更好的完成校团委组织部的有关工作。

附件3：2024—2024学年秋季团组织生活得分表

校团委组织部支部建设部

2024年

附件3：

2024—2024学年秋季团组织生活得分表